Agent polyvalent au sein du service administratif (H/F) — Mairie des Grandes-Ventes
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En bref
Agent polyvalent au sein du service administratif (H/F) — Mairie des Grandes-Ventes, aux Grandes-Ventes (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie des Grandes-Ventes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent au sein du service administratif (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Les Grandes-Ventes (Seine-Maritime) 3, Place de l'Hôtel de Ville, Les Grandes-Ventes |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O076261006000050 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions administratives variées : état-civil, animation, communication, affaires sociales et logements, accueil physique et téléphonique du public en binôme.
Missions et conditions d'exercice
Etat civil :
- Gestion des registres
- Reconnaissances
- Préparation des mariages – célébrations avec l’élu
- Décès
- Mise à jour de la population sur Polychrome
- PACS
- Procédures de changement de nom et prénom
- Gestion du dispositif de recueil des demandes de cartes d’identité et passeports
Animation :
- Communication : suivi et mise à jour du Site Internet, du Totem, du Panneau lumineux, du compte Facebook de la Mairie
- Organisation des manifestations communales et associatives
- Participation à la rédaction du bulletin municipal LGV’Mag
- Gestion de la commission animation, jeunesse et sports, vie associative (Convocations, participation aux réunions, rédaction des Procès-Verbaux)
- Demandes de subventions
- Organisation des locations de salles communales (Hôtelets, Judo, Maison des associations, Salle Paul Godefroy)
- Gestion des plannings d’occupation des bâtiments communaux
- Visite des locaux
- Rédaction des conventions de location
- Encaissement des droits d’utilisation – Régie recettes
Logements :
- Enregistrement des demandes
- Préparation des dossiers d’attribution
CCAS :
- Dossiers d’aide sociale
- Gestion de la commission administrative (convocations, participation aux réunions, rédaction des délibérations et procès-verbaux)
- Banquet des anciens et colis
Courriers du Maire aux administrés (Accusés-réception, réponses…)
Secrétariat, accueil physique et téléphonique du public : en binôme ou en remplacement de l’agent titulaire.
Profil recherché
-> SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Expérience dans le domaine administratif ou dans une collectivité territoriale
-> SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
- Possédant de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonnes capacités d’accueil et de communication
- Sens du service public
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode (savoir gérer les priorités)
- Polyvalence et capacité à s’adapter aux différentes missions, aux différents publics
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Disponibilité
- Savoir gérer les situations de stress
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261006000050 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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