Agent polyvalent d'accueil social (h/f) — CCAS de Déols
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En bref
Agent polyvalent d'accueil social (h/f) — CCAS de Déols, à Déols (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Déols Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent d'accueil social (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Déols (Indre) Mairie, Déols |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O036261026000213 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Déols porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d'Agent polyvalent d'accueil social. Il devra : gérer la domiciliation administrative, instruire les aides sociales, tenir à jour le fichier des habitants de Déols bénéficiaires d'une prestation d'aide sociale, mettre en oeuvre et tenir à jour le fichier des personnes vulnérables, participer à la mise à jour des l'Analyse des Besoins sociaux, participer à l'instruction des demandes de regroupement familial.
Missions et conditions d'exercice
Missions obligatoires du CCAS :
- Gérer la domiciliation administrative (article L.264-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles)
- Instruction des aides sociales (article L. 123-5 du Code de l’Action Sociale et des Familles) :
- Accueillir et accompagner les publics en situation de fragilité : accueil physique et téléphonique, information de premier niveau, orientation, prise et transmission de messages
- Relais auprès de la population des informations liées au fonctionnement des services municipaux (Mairie, Maison France Services, Pôle santé, …)
- Délivrance d’imprimés et dossiers d’instruction d’aides sociales : aide au remplissage des dossiers, transmission des dossiers
- Tenir à jour le fichier des habitants de Déols bénéficiaires d’une prestation d’aide sociale (article R123-6 du Code de l’Action Sociale et des Familles)
- Mettre en œuvre et tenir à jour le fichier des personnes vulnérables (article R. 121-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles)
- Participer à la mise à jour de l’Analyse des Besoins Sociaux (R.123-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles)
- Participer à l’instruction des demandes de regroupement familial
Missions facultatives du CCAS :
- Coordonner et mettre en œuvre les activités en direction des séniors (constitution des groupes, relation avec les prestataires, réservation et préparation des salles)
- Animer les ateliers dédiés aux séniors (atelier jeux) et coanimer les rencontres intergénérationnelles avec le PRIJ et les écoles
- Gérer l’épicerie solidaire avec l’aide de bénévoles (gestion des stocks, de la caisse, accueil du public, etc…)
- Organiser le repas des aînés et la distribution des colis en lien avec le responsable du CCAS et participer au bon déroulement de ces deux événements
- Préparer les dossiers relatifs aux différents dispositifs du CCAS (aides financières, plan d’aide aux jeunes, etc…) en vue de leur présentation en commission
- Enregistrer les courriers entrants du CCAS et rédaction des courriers sortants et les enregistrer
- Si besoin, effectuer des visites à domicile en direction des personnes ne pouvant se déplacer pour effectuer des démarches administratives
- Si besoin, gérer le guichet Système National d’Enregistrement (SNE) des demandes de logement social
- En remplacement de l’agent en charge, gérer et effectuer le « portage des repas » à domicile (commandes auprès des fournisseurs, achat du pain, livraison chez les bénéficiaires)
- En remplacement de l’agent en charge, effectuer le service courses (aller chercher la liste de courses, effectuer les courses et les livrer au domicile des bénéficiaires)
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires annualisées
25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT
Horaires de travail :
Lundi au jeudi : 8h30 - 12h00 et 13h30 - 17h30
Vendredi : 8h30 - 12h00 et 13h00 - 17h00
Grande disponibilité avec risques de tension dans la relation au public ; devoir de confidentialité. Travail en bureau avec déplacements, horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.
Profil recherché
Diplôme requis : niveau Bac filière sociale
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (ouverture et facilités à établir des contacts, empathie)
- Habiletés de communication
- Gestion du temps et des priorités
- Analyse et résolution de problèmes
- Règlementations et politiques nationales et locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité et prise d’initiative
- Qualités avérées d’organisation
- Sens des responsabilités
- Diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261026000213 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.