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Agent polyvalent du batiment — Mairie d'Ennezat

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent du batiment — Mairie d'Ennezat, à Ennezat (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Ennezat
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent du batiment
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailEnnezat (Puy-de-Dôme)
Pl de la mairie, Ennezat
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO063261106000751
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, il ou elle intervient dans différents corps de métiers du bâtiment afin de maintenir les locaux, installations et équipements en bon état de fonctionnement. Il réalise les travaux courants d'entretien et de maintenance, dans le respect des consignes de sécurité et des directives qui lui sont données.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, petite maçonnerie…
  • Assurer tous les travaux d'entretien et de maintenance ne nécessitant pas le concours d'une entreprise spécialisée, pour les bâtiments ainsi que pour le mobilier de l'ensemble de ces bâtiments (en électricité, remise en peinture des portes, boiseries intérieures, des pièces ne nécessitant pas d'échafaudage, petite plomberie, montage de meubles ou d'étagères...)
  • Etre polyvalent sur des interventions en bâtiment
  • Participer à la gestion des commandes et à l’élaboration des devis de chantiers
  • Collaborer au suivi des procédures de maintenance obligatoires et sécurité des locaux communaux

Profil recherché

COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES

Profils recherchés

Compétences techniques :

  • -Techniques liées aux travaux de bâtiment
  • -Connaissance en électricité
  • -Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
  • -Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
  • -Connaissance des règles de sécurité

Compétences professionnelles :

  • -Appliquer les consignes et/ou directives
  • -Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
  • -Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
  • -Savoir organiser son temps de travail
  • -Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
  • -Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles

Compétences relationnelles :

  • -Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
  • -Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
  • -Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
  • -Capacité à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261106000751 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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