Agent polyvalent (entretien, préparation repas) — Communauté de communes de la Champagne Picarde
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En bref
Agent polyvalent (entretien, préparation repas) — Communauté de communes de la Champagne Picarde, à Liesse-Notre-Dame (Aisne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 32h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la Champagne Picarde Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent (entretien, préparation repas) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Liesse-Notre-Dame (Aisne) 2 ROUTE DE MONTAIGU, Liesse-Notre-Dame |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O002261029000439 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
CDD 6 mois renouvelable (poste évolutif - remplacement d'un agent permanent). 32h00 hebdomadaires.
L'Agent Polyvalent assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des
repas (de la réception à la distribution), du linge et de l'hygiène des locaux. II a en charge la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d'entretien. Il est garant de l'entretien et de l'hygiène de la structure.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la préparation des repas et le service
- Effectuer la remise en température des plats livrés par le prestataire
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à I application des PAI (plan d'accueil individualisé)
Assurer l'entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge :
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans les procédures de nettoyage ,
- Assurer l'hygiène des locaux et le rangement
- Assurer l'entretien du réfectoire, de la cuisine et des annexes
- Assurer l'entretien préventif du matériel
- Assurer l'entretien du linge
- Intégrer des gestes éco-responsables dans la gestion des missions (maitrise consommation des fluides, réduction des déchets, tri des déchets)
Assurer la gestion des stocks et du rangement, l'économat :
- Contrôler la conformité de la livraison des produits alimentaires (qualité, quantité, température)
- Déterminer les besoins et conseiller sur les produits et matériels à acquérir
- Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur
- Assurer le rangement des produits d'entretien, matériel de nature à économiser les efforts
Participer à la vie de la structure
- Travaille en collaboration avec ses collègues
- Alerte les services compétents en cas d'urgence
La crèche l'Envol est située à Liesse Notre Dame (02350).
Profil recherché
Niveau de diplôme : diplôme de niveau 4 - connaissance appréciée de la procédure HACCP et des règles d'hygiène applicables dans les collectivités.
Compétences requises :
- Capacité d'organisation, de vigilance et de méthodologie de travail
- Bon relationnel, calme et pédagogie auprès des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Assiduité et ponctualité
- Capacité de réaction en situation d'urgence
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261029000439 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.