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Agent polyvalent — Mairie des Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen

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Jusqu'au 22/01 · encore 68 joursCatégorie CTemps non complet, 34h42 hebdomadaire
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En bref

Agent polyvalent — Mairie des Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen, aux Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 34h42 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie des Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailLes Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen (Seine-Maritime)
Place du 19 mars 1962, Les Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 34h42 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/01/2027 — encore 68 jours
RéférenceO076261023000166
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité et le contrôle de l’adjointe au maire, l’agent assure l’entretien et la propreté des locaux communaux et participe au service de restauration scolaire auprès des élèves des écoles maternelle et élémentaire.

Missions et conditions d'exercice

Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des locaux communaux, des salles municipales et des locaux scolaires.

Effectuer les opérations de balayage, de lavage des sols, de dépoussiérage et de nettoyage des surfaces et des vitres.

Nettoyer et désinfecter les sanitaires, les espaces de restauration et les équipements mis à disposition.

Participer au service des repas des élèves de maternelle et d’élémentaire, sur deux services.

Accompagner les élèves lors des déplacements entre la cour et la cantine, en veillant au respect des consignes de sécurité.

Assurer le tri et l’évacuation des déchets vers le local central prévu à cet effet.

Contrôler les stocks de produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les besoins de réapprovisionnement au secrétariat de mairie.

Entretenir le matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie ou au personnel administratif.

Profil recherché

Savoirs – Connaissances professionnelles

Connaître les techniques de nettoyage, d’entretien et de désinfection des locaux.

Connaître les règles d’utilisation des matériels et machines de nettoyage.

Connaître les conditions d’utilisation, de dosage, de stockage et de conservation des produits d’entretien.

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux locaux collectifs et à la restauration scolaire.

Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif.

Connaître les créneaux d’occupation des différents locaux afin d’organiser les interventions.

Connaître les principes d’hygiène alimentaire et les procédures HACCP applicables au poste.

Savoir-faire – Compétences pratiques

Organiser son travail et gérer son temps en fonction des priorités et des contraintes du service.

Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection en respectant les protocoles définis.

Utiliser les équipements et produits de manière adaptée et sécurisée.

Assurer le suivi courant des consommables et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Maintenir le matériel en bon état de propreté et de fonctionnement.

Identifier et signaler les dysfonctionnements ou les situations présentant un risque.

Appliquer les consignes de sécurité lors des déplacements des élèves entre la cour et la cantine.

Respecter les règles d’hygiène et les procédures de restauration collective.

Savoir-être – Qualités professionnelles

Être autonome, efficace et discrète.

Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation.

Être ponctuelle et respecter les consignes de la hiérarchie.

Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités.

Respecter la confidentialité des informations auxquelles l’agent peut avoir accès.

Faire preuve de vigilance concernant la sécurité des enfants et des usagers.

Savoir travailler en coordination avec les autres agents communaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261023000166 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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