Agent social — Commentry Montmarault Neris communauté
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En bref
Agent social — Commentry Montmarault Neris communauté, à Commentry (Allier). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Commentry Montmarault Neris communauté Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent social |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Commentry (Allier) 44 rue du bois, Commentry |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O003261104001115 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Elle assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les CAP Petite Enfance et la directrice.
Elle est placée sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de l'établissement Les 3 Pommes. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle est amenée à recevoir des consignes de la directrice avec laquelle elle collabore.
Missions et conditions d'exercice
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants :
- Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit
- Respecte l’organisation et la prise en charge des enfants selon les référentes
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Encadrer des stagiaires « petite enfance »
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution (projet éducatif et projet pédagogique)
- Participer aux taches de rangement, nettoyage, désinfection ainsi qu’à l’entretien du linge
- Appliquer les protocoles sanitaires en cas d’épidémie sur les directives du médecin de structure, du directeur et de l’adjoint
- Préparer les collations et goûters ainsi que les repas dans les temps d’absences des agents de services
Profil recherché
Diplôme CAP Petite - Expérience de 1 ans sur poste similaire
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Qualités relationnelles, d'organisation, de créativité, de rigueur, de discrétion ;
Capacité d'adaptation et disponibilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Salaire selon grille indiciaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261104001115 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.