Agent Social (H/F) — Mairie de Donnery
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En bref
Agent Social (H/F) — Mairie de Donnery, à Donnery (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Donnery Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Social (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Donnery (Loiret) 10 place de l'église, Donnery |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O045261112000341 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Donnery, comptant moins de 3 000 habitants, souhaite renforcer son action de proximité auprès de la population et recrute un agent social (H/F).
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale communale et accompagnez les habitants dans leurs démarches, en favorisant l’accès aux droits, la solidarité et le maintien du lien social.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de M le Maire, de l’adjointe au Social ou du DGS, vous aurez notamment pour missions :
- Accueil et information du public : accueillir, écouter et informer les habitants sur les dispositifs d’aide et les services existants
- Accompagnement social : identifier les besoins des personnes en difficulté et les orienter vers les organismes compétents
- Aides sociales : participer à la réception, à l’instruction et au suivi administratif des demandes d’aides, notamment celles relevant du CCAS
- Accès aux droits : accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques
- Veille sociale : repérer les situations de précarité, d’isolement ou de fragilité et alerter les interlocuteurs compétents
- Partenariat : travailler en lien avec les services sociaux du Département, les organismes sociaux et les associations locales
- Actions de solidarité : contribuer à l’organisation d’actions en faveur des personnes âgées, des personnes isolées et des familles en difficulté
- Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers, la mise à jour des documents et le respect de la confidentialité des informations
Profil recherché
Profil recherché
- Formation dans le domaine social, médico-social ou administratif appréciée
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et des collectivités territoriales souhaitée
- Aptitude à accueillir et accompagner des publics diversifiés
- Maîtrise des outils informatiques et des démarches administratives
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, écoute, disponibilité et esprit d’équipe
- Sens du service public, neutralité et impartialité
Conditions d’exercice
- Travail de proximité au contact direct des habitants
- Polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires sociaux
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et, le cas échéant, du secret professionnel applicable aux missions exercées
Conditions de recrutement
- Rémunération : selon le statut, le grade et l’expérience, avec régime indemnitaire + CIA
- Avantages : CNAS + Participation Prévoyance et mutuelle labélisée
- Permis B : souhaité si des déplacements professionnels sont nécessaires
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261112000341 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.