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Agent social (h/f) — Mairie du Cannet

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent social (h/f) — Mairie du Cannet, au Cannet (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Cannet
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailLe Cannet (Alpes-Maritimes)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/06/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO006261104001439
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous êtes rattaché à la Petite Enfance et accueillez les enfants et leur famille en veillant au bon développement, au bien-être et à la sécurité de l'enfant. Vous vous occupez des soins et de l'hygiène des enfants, aidez au repas, à l'endormissement, à la mise en place de différentes activités d'éveil.

Vous pouvez ponctuellement participer à l'entretien du matériel.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Vous réalisez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille
  • Vous mettez en place des ateliers adaptés au bien-être de l'enfant
  • Vous mettez en place des projets en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Vos missions spécifiques sont les suivantes :

  • Vous participez à l'entretien des locaux :
  • Nettoyage/désinfection des locaux
  • Entretien/rangement du linge-draps
  • Nettoyage/désinfection des jeux -jouets selon les protocoles en vigueur
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Mise en place du dortoir et rangement du service
  • Vous assurez la gestion des stocks
  • Vous accompagnez les stagiaires
  • Transporter du matériel
  • Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant selon les protocoles

Profil recherché

  • Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et idéalement en collectivité
  • Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance
  • Vous connaissez le développement de l'enfant
  • Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et connaissez des protocoles pour la désinfection, l'entretien des locaux, du matériel et des produits utilisés
  • Vous connaissez et savez respecter le rythme de l'enfant et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'organisation, de patience et de disponibilité
  • Vous savez faire preuve de neutralité et respecter le secret professionnel
  • Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs et différentes situations

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261104001439 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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