Agent technique espaces verts — Communauté de communes des Vallees du Haut Anjou

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle, un agent technique Espaces Verts (H/F)

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

• regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers
• attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population
• ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité
• doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent
• labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019

Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, l'agent assurera notamment les missions d'entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels et d'entretien courant des matériels et engins.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

Activités principales :

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :

• Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
• Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
• Evacuer et valoriser les déchets verts
• Appliquer des traitements phytosanitaires
• Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs

Entretien courant des matériels et engins :

• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

Activités secondaires, accessoires, saisonnières… :

• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
• Fixer les illuminations de noël
• Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
• Tri et évacuation des déchets courants

Profil :

Capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts

COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
• Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective

COMPETENCES D’ORGANISATION

• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique

COMPETENCES D’ADAPTATION

• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
• Vérifier un bon de livraison ou une facture
• Rendre compte et rédiger des rapports d’incident

COMPETENCES RELATIONNELLES

• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Transmettre les demandes des administrés