Agent technique (h/f) — Mairie de Montreuil
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En bref
Agent technique (h/f) — Mairie de Montreuil, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Montreuil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 5 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O093261112001053 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Placé sous l’autorité hiérarchique des directeurs de la coordinatrice, l’agent assure l’entretien et l’hygiène des locaux, du matériel au sein de l’établissement (intérieur et extérieur) dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène collective et de santé publique.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste
Port obligatoire de vêtements appropriés.
Horaires contraignants 7h30/16 ou 7h15/15h15 variables selon les crèche
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1 Assurer l’entretien des locaux, du matériel et des structures motrices dans le respect des règles d’hygiène et assurer le contrôle de l’état de propreté des locaux et du bon état de marche du matériel, signaler les déficiences ou dysfonctionnements.
2 Connaître et savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien, de désinfection, maîtrise du matériel, des techniques d’entretien et des manipulations des détergents.
3 Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants dans le respect des circuits.
4 Assurer l’entretien du linge : ramassage, tri, entretien, rangement et distribution dans les sections
5 Participer à la gestion du stock des produits d’entretien dans le respect des règles de sécurité (rangement et stockage), respect des dates limites d’utilisation, stockage des couches…
Aider à la préparation des achats et des commandes, en lien avec la directrice.
6 Aider les professionnels des sections auprès des enfants pour la surveillance des siestes ou dans l’accompagnement aux sorties pour des activités extérieures. Soutien ponctuel en fonction des nécessités du service, notamment en cuisine
8 Participer au travail d’équipe (réunions et journées pédagogiques…)
9 Participer à l’accueil du public (parents et enfants).
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
Savoir lire, écrire et compter
Connaissances des techniques et des produits d’entretien, de désinfection.
Connaissance de l’organisation d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
Implication dans la formation continue et actualisation des connaissances
Savoir-faire (capacités, expérience)
Appliquer les gestes, postures et techniques adéquats dans le domaine de l’entretien.
Faire preuve d’initiatives
Gérer et organiser son temps et ses activités en fonction des besoins du service.
Faire preuve de rigueur et de méthode dans son activité
Expérience en couture appréciée
Savoir-être (qualités personnelles)
Qualités relationnelles auprès des enfants et des parents
Sens du travail d’équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Ponctualité, assiduité
L'employeur se présente
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets.
Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261112001053 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.