Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H) — Agglomération de Chaumont
Luzy-sur-Marne · Toutes les offres de cet employeur
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En bref
Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H) — Agglomération de Chaumont, à Luzy-sur-Marne (Haute-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Agglomération de Chaumont Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Luzy-sur-Marne (Haute-Marne) 12 Rue Haute, Luzy-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 25h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O052261014000057 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (43 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Luzy-sur-Marne
Temps non complet (25h/35h)
Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
-mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage, …), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
-assurer des travaux de désherbage de l’espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
-procéder à l’entretien et la taille de l’ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
-appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels),
-conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.
Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
-identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
-effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité le cas échéant,
-tenir à jour les registres d’intervention.
Entretenir la voirie communale :
-faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
-effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
-poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
-réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
-en lien avec le prestataire extérieur, déneiger et effectuer le salage des routes,
-installer les décorations de Noël.
Entretenir les locaux, le matériel et les engins :
-assurer ponctuellement l’entretien de la Mairie et de la salle polyvalente,
-nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
-réaliser de petites réparations et petits dépannages,
-vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
-alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
-appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité :
-rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
-signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d’incident,
-signaler un accident et alerter les services de secours,
-utiliser les équipements de protection individuelle.
Assurer la manutention et l’installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives :
-mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.
Programmer et suivre les activités :
-renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d’optimiser la programmation des activités,
-proposer chaque semaine et au plus tard le jeudi, une programmation des activités (y compris celles récurrentes) à la validation du Maire et des Adjoints dédiés,
-renseigner quotidiennement le rapport d’activité qui décomptera l’ensemble des heures de travail à affecter aux activités (rajout des consommations de fournitures et le temps ou kms d’utilisation des machines, engins, véhicules).
Profil recherché
-connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l’employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
-capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
-aptitude à gérer un stock
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe
-être discret, disponible, ponctuel et autonome
-permis B indispensable
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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261014000057 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.