Agent technique polyvalent (h/f) — Mairie de Tessancourt-sur-Aubette
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En bref
Agent technique polyvalent (h/f) — Mairie de Tessancourt-sur-Aubette, à Tessancourt-sur-Aubette (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 5h54 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Tessancourt-sur-Aubette Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Tessancourt-sur-Aubette (Yvelines) Grande Rue, Tessancourt-sur-Aubette |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 5h54 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O078261029001202 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Tessancourt-sur-Aubette recrute un agent technique polyvalent chargé principalement de l’entretien des bâtiments et locaux communaux.
L’agent pourra également être amené à intervenir ponctuellement auprès des enfants de l’école, selon les nécessités du service.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’entretien et le nettoyage des bâtiments et locaux communaux
- Participer ponctuellement, selon les nécessités du service, à des missions d’assistance et de surveillance auprès des enfants de l’école
- Effectuer toute autre mission relevant du cadre d’emplois et nécessaire au bon fonctionnement des services communaux
Profil recherché
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Sens du service public et discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261029001202 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.