Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Cahagnes
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En bref
Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Cahagnes, à Cahagnes (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h43 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cahagnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Cahagnes (Calvados) Mairie - 6 route d'Aunay sur Odon, Cahagnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h43 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 16/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O014261105001129 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Sur le temps périscolaire : accompagnement à la cantine
Composition du service (effectif) 9
Positionnement du poste Autorité territoriale : conseillère déléguée en charge des affaires scolaires
Autorité fonctionnelle : Directrice de l’école maternelle
Missions et conditions d'exercice
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Assurer la propreté des locaux des classes de maternelle, des surfaces et du matériel servant aux enfants.
Accompagnement à la cantine.
Missions et activités du poste
Pendant l’année scolaire :
- Préparation du matériel pour les différents ateliers
- Rangement des produits, outils et matériels pédagogiques après usage
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Aide à l’habillage, passages aux toilettes
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Ménage de la salle de motricité et des classes (respect du protocole d’entretien)
- Accompagner les enfants à la cantine, aider au déshabillage
- Préparation et surveillance de la sieste
Pendant les petites vacances scolaires :
- nettoyage et désinfection des jouets et matériels
Été (fin août) : gros ménage avant la rentrée
Missions secondaires ou remplacement Missions d’accueil en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (Centre d’accueil et d’hébergement – salle polyvalente).
Profil recherché
Profil du poste
Les « savoirs » :
CAP petite enfance
Concours ATSEM
Connaître les règles d’hygiène et de nettoyage en milieu scolaire.
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
Maîtrise des gestes d’urgence et de 1ers secours
Les « savoir-faire » :
Aptitude à l’accompagnement les jeunes enfants dans les différents apprentissages (activités, éveil).
Savoir s’organiser dans le ménage.
Savoir rendre compte et alerter en cas de problème ;
Avoir un langage adapté.
Les « savoir-être » :
Savoir travailler en groupe ;
Être patient et attentif ;
Être accueillant, dynamique, disponible et polyvalent ;
Être à l’écoute, bienveillant ;
Aimer le contact avec les enfants mais aussi savoir faire preuve d’autorité quand il faut.
Discrétion et respect du secret professionnel. Sens du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261105001129 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.