Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles / Agent polyvalent faisant fonction d'ATSEM — Mairie de Bonneval
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En bref
Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles / Agent polyvalent faisant fonction d'ATSEM — Mairie de Bonneval, à Bonneval (Eure-et-Loir). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bonneval Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles / Agent polyvalent faisant fonction d'ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Bonneval (Eure-et-Loir) Ruelle des Vignes, Bonneval |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O028261016000018 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou un agent polyvalent faisant fonction d'ATSEM (H/F) à temps complet pour le service scolaire de la collectivité.
Filière Médico-sociale ou Technique / Grade d'ATSEM principal de 2ème classe à 1 ère classe ou d'Adjoint technique principal de 2ème classe à 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions et conditions d'exercice
Raisons d’être du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- L’agent assure le nettoyage quotidien des locaux. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne
Activités principales :
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Après les activités : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Assure la surveillance lors des récréations
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide l’agent de restauration sur le temps du repas
- Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
- Entretien quotidien des locaux : classe, couloir, sanitaire et/ou autres salles
- Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires, piscine, bibliothèque…
- Participe et aider aux événements de l’école (kermesse, …)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Travail seul ou en équipe
- Alternance des horaires de travail
- Autonomie
- Port de vêtements appropriés
- Exposition virale
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
- Notions de premiers secours
- Esprit d'équipe
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissance des besoins liés à un public de mineurs
Savoir-être :
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Discrétion
- Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
- Capacité d’écoute
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie
- Réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261016000018 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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