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Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Laps

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Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps non complet, 33h00 hebdomadaire
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En bref

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Laps, à Laps (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 33h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Laps
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailLaps (Puy-de-Dôme)
MAIRIE 63270 LAPS, Laps · Saint-Maurice, Saint-Maurice
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 33h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le08/01/2027
Rémunération« En référence à l'échelle de rémunération correspondant au grade de recrutement »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO063261102000169
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Suite à une mise en disponibilité de l'agente occupant ces fonctions à compter du 7 janvier 2027, la commune de Laps recherche un ou une agent-e pour intervenir en milieu scolaire et périscolaire dans le cadre de son Regroupement Pédagogique Intercommunal avec la commune de Saint-Maurice.

L'agent-e devra assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants et assister le personnel du SI du SAINT ROMAIN. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse de midi et les temps périscolaires.

Temps de travail du poste : 33/35ème

Service de rattachement : Service scolaire et périscolaire du SI du SAINT ROMAIN

Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles, Salle de Restaurant scolaire, Garderies, transports scolaires

Positionnement hiérarchique du poste : Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie, du Président du SI du ST ROMAIN et du Maire de LAPS.

Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

  • Travail seule et en équipe,
  • Cycle de travail annualisé,
  • Horaires modulables en fonction des besoins en personnel du SI du SAINT ROMAIN
  • Congés liés aux vacances scolaires et lorsque les heures de travail annuel ont été accomplies en totalité,
  • Formations de professionnalisation (en priorité les mercredis et pendant les vacances scolaires)

Relations fonctionnelles :

  • Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste
  • Contact avec les enseignants,
  • Contact avec les enfants et les parents d’élèves,
  • Relations avec l’ensemble des agents de la commune, du SI du ST ROMAIN et la secrétaire de Mairie

Moyens techniques mis à disposition :

  • Matériel pédagogique et d’animation,
  • Tout équipement nécessaire et adapté à l’encadrement des enfants en temps périscolaires

Régime indemnitaire lié au poste : IHTS, IFSE,CIA

Missions et conditions d'exercice

Missions Principales :

  • Accueillir les enfants et les parents sur les temps périscolaires,
  • Animer les temps d’accueil périscolaire des enfants,
  • Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires,
  • Accompagner les enfants de maternelles jusqu’à l’école de Saint-Maurice et de l’école au bus,
  • Accueillir avec les enseignants les enfants et les parents,
  • Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et les gestes quotidiens : aide à l’habillage et au déshabillage, aide au rangement des vêtements, conduite aux sanitaires, change des enfants, toilette,
  • Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
  • Surveillance des temps : de récréation, et de pause méridienne,
  • Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et manuelles
  • Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (quotidiennement et durant les vacances scolaires (petites et grandes)),
  • Organisation de la sieste
  • Transmission d'informations,
  • Participation aux projets éducatifs et sorties scolaires,
  • Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant

Missions annexes :

  • Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au cours du repas, aide au service :
    • service à table, nettoyage en cas de besoin, découpage des aliments pour les maternelles
    • change des enfants, mise en place d'activités adaptées au temps du midi, …,
  • En cas de besoin, remplacement du personnel chargé de la préparation des repas au restaurant scolaire,
  • Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école,
  • Accompagnement des enfants à la sieste si besoin,
  • Participation aux temps périscolaires et extrascolaires

Missions ponctuelles :

Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école…) et modulables en fonction des absences de personnel.

Profil recherché

Le/la candidate devra posséder à minima un CAP AEPE et une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer d'un poste à un autre.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261102000169 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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