Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Laps
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En bref
Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Laps, à Laps (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 33h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Laps Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Laps (Puy-de-Dôme) MAIRIE 63270 LAPS, Laps · Saint-Maurice, Saint-Maurice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 33h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 08/01/2027 |
| Rémunération | « En référence à l'échelle de rémunération correspondant au grade de recrutement » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O063261102000169 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Suite à une mise en disponibilité de l'agente occupant ces fonctions à compter du 7 janvier 2027, la commune de Laps recherche un ou une agent-e pour intervenir en milieu scolaire et périscolaire dans le cadre de son Regroupement Pédagogique Intercommunal avec la commune de Saint-Maurice.
L'agent-e devra assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants et assister le personnel du SI du SAINT ROMAIN. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse de midi et les temps périscolaires.
Temps de travail du poste : 33/35ème
Service de rattachement : Service scolaire et périscolaire du SI du SAINT ROMAIN
Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles, Salle de Restaurant scolaire, Garderies, transports scolaires
Positionnement hiérarchique du poste : Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie, du Président du SI du ST ROMAIN et du Maire de LAPS.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail seule et en équipe,
- Cycle de travail annualisé,
- Horaires modulables en fonction des besoins en personnel du SI du SAINT ROMAIN
- Congés liés aux vacances scolaires et lorsque les heures de travail annuel ont été accomplies en totalité,
- Formations de professionnalisation (en priorité les mercredis et pendant les vacances scolaires)
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste
- Contact avec les enseignants,
- Contact avec les enfants et les parents d’élèves,
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune, du SI du ST ROMAIN et la secrétaire de Mairie
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel pédagogique et d’animation,
- Tout équipement nécessaire et adapté à l’encadrement des enfants en temps périscolaires
Régime indemnitaire lié au poste : IHTS, IFSE,CIA
Missions et conditions d'exercice
Missions Principales :
- Accueillir les enfants et les parents sur les temps périscolaires,
- Animer les temps d’accueil périscolaire des enfants,
- Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires,
- Accompagner les enfants de maternelles jusqu’à l’école de Saint-Maurice et de l’école au bus,
- Accueillir avec les enseignants les enfants et les parents,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et les gestes quotidiens : aide à l’habillage et au déshabillage, aide au rangement des vêtements, conduite aux sanitaires, change des enfants, toilette,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Surveillance des temps : de récréation, et de pause méridienne,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et manuelles
- Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (quotidiennement et durant les vacances scolaires (petites et grandes)),
- Organisation de la sieste
- Transmission d'informations,
- Participation aux projets éducatifs et sorties scolaires,
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant
Missions annexes :
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au cours du repas, aide au service :
- service à table, nettoyage en cas de besoin, découpage des aliments pour les maternelles
- change des enfants, mise en place d'activités adaptées au temps du midi, …,
- En cas de besoin, remplacement du personnel chargé de la préparation des repas au restaurant scolaire,
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école,
- Accompagnement des enfants à la sieste si besoin,
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
Missions ponctuelles :
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école…) et modulables en fonction des absences de personnel.
Profil recherché
Le/la candidate devra posséder à minima un CAP AEPE et une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer d'un poste à un autre.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261102000169 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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