Aide à domicile (h/f) — CCAS de Colombes · Réf. O092261030001240
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En bref
Aide à domicile (h/f) — CCAS de Colombes, à Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 33h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Colombes Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide à domicile (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Colombes (Hauts-de-Seine) 5, rue de la liberté, Colombes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 33h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 10 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 45 jours |
| Référence | O092261030001240 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Aide à domicile
Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les
soulageant et en les accompagnants dans les actes de la vie quotidienne.
Contribuer au maintien de leur autonomie en stimulant leurs facultés physiques et mentales.
Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Inscrire son action dans le cadre administratif en partenariat avec les familles et les différents acteurs positionnés, dans le respect des procédures ad-hoc.
Échanges avec les bénéficiaires.
Signalement à la hiérarchie des situations préoccupantes.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien du domicile.
Aide aux actes de la vie quotidienne.
Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne.
Soins d’hygiène (aide à la toilette) et de bien-être.
Aide à la vie sociale et relationnelle.
Conseil et assistance à la réalisation de démarches administratives.
Participation à la prévention des risques domestiques.
Remplir et tenir à jour correctement les documents administratifs de suivi de la prestation.
Remonter à la hiérarchie les difficultés et/ou problèmes rencontrés chez les bénéficiaires afin de permettre les signalements à la famille et /ou aux partenaires qualifiés afin d’y trouver des solutions adéquates et rapides.
Activités secondaires :
Accompagnement chez les professionnels de santé.
Visite à l’hôpital ou en EHPAD lors d’un accueil temporaire.
Possibles remplacements sur un autre secteur.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Maîtrise de l’expression écrite et des 4 opérations.
Connaissances des publics cibles et des différents acteurs ayant une intervention auprès d’eux.
Connaissances nécessaires à l’exercice des activités : les bons gestes, les pathologies...
Compétences liées à la sécurité : savoir intervenir correctement et rapidement en cas de danger.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien et parfois de lits médicalisés ou de sanitaires adaptés.
Techniques de nettoyage, de repassage /Préparation de plats cuisinés.
Normes d’hygiène et de sécurité alimentaire et domestique.
Fonctionnement des administrations.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Connaissance des règles éthiques, déontologiques, d’hygiène et de sécurité.
S’inscrire dans une perspective de formation permanente.
Faire preuve de discrétion dans les propos et la façon de se comporter.
Savoir organiser un travail en fonction des consignes de la hiérarchie et des priorités.
Maîtrise de soi, disponibilité et capacité d’adaptation.
Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
Disponibilité pour absorber l’amplitude horaire.
Ponctualité pour respecter la personne qui attend
Adaptabilité pour faire face à des personnes qui ont des besoins spécifiques et des exigences particulières
Patience pour accepter le rythme de chacun.
Attention et empathie pour déceler le besoin ou le mal-être de la personne accompagnée.
Expression orale claire et simple pour être compris de tous
Bonne humeur pour arborer un large sourire et aborder positivement la personne accompagnée.
Gestion du stress pour faire face à la pression de la variabilité de l’activité en fonction des besoins (diminution du temps de travail en cas d’hospitalisation et augmentation en cas d’aggravation de la dépendance) et pour laisser de côté ses soucis du quotidien.
Ouverture d’esprit pour accepter des différences d’us et de coutumes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261030001240 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.