Aide à la personne en résidence autonomie — CIAS Annonay Rhône Agglo
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En bref
Aide à la personne en résidence autonomie — CIAS Annonay Rhône Agglo, à Boulieu-lès-Annonay (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CIAS Annonay Rhône Agglo Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide à la personne en résidence autonomie |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Boulieu-lès-Annonay (Ardèche) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O007261022001466 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 4 Résidences autonomie et 1 EHPAD.
La Résidence autonomie Les Cerisiers est située à Boulieu-lès-Annonay.
Elle propose à la location 24 logements pouvant accueillir jusqu’à 26 résidents.
FINALITÉ DU POSTE
L’agent accompagne les résidents dans leur quotidien tout en préservant leur autonomie et veille à leur sécurité et leur confort.
Missions et conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public en l’absence de la cheffe d’établissement
Informer et orienter
Nettoyage et bio-nettoyage des espaces communs et gestion du linge des résidents et entretien de celui de l’établissement o Assurer le nettoyage et bio nettoyage des espaces communs dans le respect des protocoles et selon le planning établi
o Ramasser, laver, faire sécher, plier et distribuer le linge des résidents
o Laver, faire sécher et ranger les tenues de travail des agents ainsi que les lavettes et franges de ménage de l’établissement
o Assurer l’évacuation des poubelles
o Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
Mettre en œuvre les protocoles d'utilisation des produits et du matériel
Accompagnement du résident dans la gestion de son quotidien et aide ponctuelle dans les situations d’urgence
o Apporter une aide ponctuelle dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : accompagnement dans les déplacements, installation à table, …)
o Veiller au bien-être et au confort du résident
o Mettre tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le cadre de l’accompagnement du résident dans le logiciel de soins
Gestion de la réception, remise en température et du service des repas, de la plonge, du nettoyage de la cuisine et salle à manger
o Respecter et mettre en œuvre les protocoles et normes HACCP et assurer la traçabilité des tâches quotidiennes et des prises de température des armoires froides et des plats
o Réceptionner les repas en liaison chaude ou en liaison froide
o Assurer la remise en température des repas, installation des tables, préparation des petits déjeuners, le service à table midi et soir, rangement, nettoyage de la salle à manger et cuisine
o Assurer l’accompagnement des résidents à la prise des repas
o Assurer le portage de plateau repas chaud en chambre lorsqu'un résident est fatigué ou malade.
Assurer la plonge et le rangement de la vaisselle après chaque service
Animation du quotidien du résident
o Proposer diverses activités aux résidents, en fonction de leurs compétences et envies
Participer à la vie de l'établissement
Participation à la mise en œuvre des projets de l’établissement o Participer aux réunions d’équipe
Mettre en œuvre les projets de l’établissement
Profil recherché
Appétence à travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité
Être à l’écoute des besoins des résidents
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie
Respecter la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
Être autonome
Respecter les règles d'hygiène HACCP, les consignes données et les protocoles
Connaissance des procédures de nettoyage (Bio nettoyage) et d’utilisation des produits, circuit propre /sale, utilisation du matériel
Connaissance en lingerie : procédures, respect du circuit propre / sale
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement des pratiques professionnelles, notamment en matière de bientraitance
Aisance avec l'informatique pour la transmission et traçabilité sur le logiciel Net soins
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261022001466 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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