Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Aide soignant(e) — C.C.A.S. Lacanau

Lacanau · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Aide soignant(e) — C.C.A.S. Lacanau, à Lacanau (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	C.C.A.S. Lacanau Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Aide soignant(e)
Catégorie	B
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Aide-soignant de classe normale
Métier(s)	Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers	Santé publique > Activités de soins
Lieu de travail	Lacanau (Gironde) 31 avenue de la liberation, Lacanau
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/12/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	13/10/2026
Date limite de candidature	01/12/2026 — encore 17 jours
Référence	O033250902000625
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dispenser les soins de prévention, de confort, de maintien et de relationnel pour préserver l'autonomie, dans le rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Contribuer à préserver l'autonomie le bien-être et la santé (selon la définition de l'OMS) du résident

Missions et conditions d'exercice

Dispenser les soins d'hygiène et de confort

Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en lien avec le projet de soin et de vie individualisé

Assure du bien être psychique des résidents

Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants en poste, transmet ses connaissances et savoirs

Réaliser les soins courants (prise des constantes, prélèvements capillaires...)

Entretenir l'environnement du résident

Assister l'infirmier

Nettoyer et désinfecter divers matériels utilisés pour les soins, dont les DM et l'environnement proche du résident / Il participe au circuit du linge

Accompagner les résidents lors de la fin de vie selon la procédure existante – les formations internes

Effectuer des transmissions orales et écrites

Assurer la gestion courante et prévisionnelle de certains stocks (gants non stériles, incontinence pour les référents)

Participer et anticiper la sécurité du résident

Participer à l'évaluation de la dépendance (girage)

Profil recherché

Savoirs :

Savoir-faire :

Connaître les techniques de soin et de confort

*Réaliser les soins courants / constantes vitales

*Connaître les gestes de premiers secours

*Connaître les bases en gestes et postures / mobilisation et transferts des résidents

*Connaître et réaliser les procédures d'hygiène / désinfection

*Animer des temps institutionnels « creux »

*Gérer les délais et l'organisation du travail

*Encadrer les stagiaires et nouveaux collègues en fonction de la procédure

*Travailler avec l'approche de soignant référent

*Utiliser l'outil informatique, le logiciel Titan

*Accompagner les résidents en fin de vie

*Participer à l'évaluation de la dépendance

Savoir-être :

Avoir des capacités relationnelles : aide, écoute

*Entretenir une position de dynamiseur dans l'équipe / référent pour PSAP

*Respecter les consignes, protocoles et des consensus

*Développer l'auto-critique, se remettre en question et analyser les pratiques en équipe

*Être référent de certaines tâches de travail et faciliter la circulation des informations et transmissions

*avoir le sens des responsabilités

*Faire circuler la culture de bientraitance

*Être capable de résister à la charge physique (fatigue, station debout) et psychologique (souffrance, handicap, mort)

*Avoir le sens du travail en équipe

*Mémoriser, avoir l'esprit de synthèse

*S'adapter, s'organiser, prendre des initiatives

*Respecter le secret professionnel / discrétion

*Être vigilant, détecter des situations anormales, alerter

*Avoir le sens du service

Formations et expériences requises : Diplôme d’Etat aide-soignant

Niveau V, DPAS exigé sur les postes autorisés. Si pas de diplôme, expérience dans ce domaine souhaitée pour les postes de remplaçantes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Offres similaires en Gironde

Toutes les offres d'emploi Aide-soignant en Gironde →

Source : emploi-territorial.fr, offre O033250902000625 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.