Aide-soignant(e) — CCAS d'Hérouville Saint Clair
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En bref
Aide-soignant(e) — CCAS d'Hérouville Saint Clair, à Hérouville-Saint-Clair (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS d'Hérouville Saint Clair Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant(e) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Hérouville-Saint-Clair (Calvados) Mairie - 11 Place de l'Hôtel de Ville - BP 9, Hérouville-Saint-Clair |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O014261022000268 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, de l’IDEC et de l’infirmier, l’AS ou AMP réalise des soins de la vie quotidienne de confort et des activités en lien avec le projet de vie auprès des 61 résidents de l’EHPAD du Val. Participation au projet d’animation et d’établissement.
Missions et conditions d'exercice
Soins techniques et relationnels :
Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de la vie quotidienne
Accompagnement des personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie
Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et soins préventifs
Assistance de l’infirmier dans la réalisation des soins techniques
Aide à la prise des médicaments
Traçabilité des actes, transmissions ciblées sur NetSoins et participation active aux transmissions
Evaluation de la douleur (physique, morale, spirituelle)
Connaissance des procédures
Ecoute et présence attentive auprès des résidents en respectant leurs souhaits, goûts et habitudes
Participation à l’élaboration, mise en place et suivi du projet de vie individualisé
Elaboration d’ateliers thérapeutiques
Participation à la recherche du bien-être de la personne âgée
Participation à l’accueil des résidents, leurs familles et entourage
Entretien de l’environnement du résident :
Entretien ménager des chambres en appliquant les protocoles de bonnes pratiques d’hygiène
Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires.
Possibilité d’intervenir en cas d’urgence uniquement en résidence autonomie.
Profil recherché
Diplôme d’Aide soignant(e)
Connaissances/Savoirs :
Connaître la personne âgée, les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les différentes précautions standards et complémentaires.
Savoir-faire :
Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité de l’accompagnement.
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes âgées.
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l’obligation de réserve.
Savoir-être :
Avoir le sens de l’accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage.
Etre dynamique, respectueux, patient, disponible et réactif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261022000268 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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