Aide-soignant - EHPAD la Cormetière (H/F) — CIAS du Choletais
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En bref
Aide-soignant - EHPAD la Cormetière (H/F) — CIAS du Choletais, à Cholet (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe supérieure, Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CIAS du Choletais Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant - EHPAD la Cormetière (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe supérieure, Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Cholet (Maine-et-Loire) 24 avenue maudet, Cholet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O049261028001176 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD de la Cormetière pour accompagner des personnes âgées atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.
Vos missions clés :
- Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie
- Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents
- Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement personnalisé des résidents
- Participer à l’accueil, l’intégration et l’évaluation des besoins des résidents
- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement individualisé à travers des animations adaptées
Soins et accompagnement au quotidien
- Réaliser des soins de nursing : bain, toilette, habillage, transferts et mobilisations
- Aider lors des repas et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Favoriser le lien social et relationnel : discussions, écoute, animations et ateliers
- Accompagner les résidents en fin de vie, avec des soins techniques et relationnels empreints de respect
- Participer aux actes de soins sous délégation de l’infirmière : collyres, pansements, administration de médicaments
- Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière selon les protocoles établis
Suivi et coordination des soins
- Tenir à jour les dossiers de soins (transmissions orales et informatiques)
- Participer aux réunions de service et à l’évaluation de la dépendance des résidents à l’aide d’outils spécifiques
Hygiène et environnement de vie
- Assurer l’entretien des locaux, privatifs et communs, selon les plannings et protocoles établis
Profil recherché
🎓 Diplômes requis :
Diplôme professionnel d’aide-soignant(e), d’aide médico-psychologique (AMP) ou d’assistant(e) de soins en gérontologie (ASG).
Savoir (connaissances) :
- Bonne compréhension des spécificités liées aux personnes âgées ou en situation de handicap, incluant leurs pathologies et leur psychologie
- Capacité à adapter les soins en fonction des évolutions comportementales, physiologiques ou pathologiques des résidents
- Organisation et méthodologie de travail éprouvées
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans les soins, l’entretien des locaux et la gestion de l’alimentation
Savoir-faire (compétences techniques) :
- Élaboration et mise en œuvre de projets de soins individualisés
- Application rigoureuse des protocoles et procédures internes
- Capacité à respecter les plannings, tout en exécutant les tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Excellent relationnel : disponibilité, patience, et écoute attentive des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect strict du secret professionnel
- Esprit d’équipe : savoir collaborer efficacement et rendre compte des actions menées
- Sens des responsabilités et capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et maîtrise
Horaires :
- Organisation en roulement sur une base de 12 heures
- Travail un week-end sur trois
Exigences physiques :
- Station debout prolongée
- Manutention occasionnelle de charges lourdes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261028001176 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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