AIDE SOIGNANT (h/f) — CCAS de Salon-de-Provence
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En bref
AIDE SOIGNANT (h/f) — CCAS de Salon-de-Provence, à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Temps non complet, 32h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Salon-de-Provence Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AIDE SOIGNANT (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) 144 Boulevard Lamartine, Salon-de-Provence |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O013261019001002 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’IDEC et de l’IDE, l’aide-soignant contribue par son savoir être et son savoir-faire, à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes en favorisant le maintien de son autonomie et en veillant sur la prévention des risques.
Pour se faire, l’aide-soignante réalise seule ou en binôme les accompagnements sur des amplitudes horaires définies par le planning, selon des secteurs d’interventions préalablement organisés par l’IDEC.
Les activités de l’aide-soignante en SSIAD sont principalement :
1. Des activités de soins :
- Soins d’hygiène et de nursing, aide à la toilette, soins d’incontinence, aide à l’habillage ou au déshabillage, lever, coucher, aide à la mobilisation…
- Des activités de prévention (évaluation douleur, chutes, alimentation, nutrition, troubles cognitifs…)
- Des actes techniques : pansements simples, suivi tension, constantes, glycémie capillaire…
- Tâches relatives à la gestion et au suivi des médicaments, en liaison avec l’IDE, (contrôle, suivi et aide à la prise de médicaments, pose de patch médicamenteux…)
2. Des soins relationnels nécessitant un savoir être :
- Promouvoir une relation d’aide, bienveillante, de soutien et d’accompagnement aux aidants
- Identifier les besoins de la personne, suivre son évolution et contribuer en équipe à la réalisation du projet individualisé
- Être attentif et ré-évaluer si besoin les soins et les aides techniques
- Assurer un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation du bénéficiaire
3. Des tâches administratives :
- Tenir à jour le dossier patient informatisé (transmissions écrites ciblées, suivi des objectifs …)
- Utiliser les protocoles existants et contribuer à leurs évolutions
- Participer de façon active et réflexive aux réunions pluridisciplinaires ainsi qu’aux groupes de travail du service SSIAD
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
Accompagner les bénéficiaires, à domicile, dans les actes de soins de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être, leur confort et leur sécurité.
Adapter, structurer et organiser son travail à l’aide de l’outil télégestion (horaires des tournées définies par l’IDEC selon les besoins des patients et les possibilités organisationnelles).
Travailler en équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé et personnalisé des patients.
Promouvoir la prévention et veiller à réduire les risques des bénéficiaires et de l’entourage proche (chutes, douleur, isolement, épuisement de l’aidant…).
Accompagner les patients en veillant sur leur sécurité et leur confort.
Respecter les droits du patient en toute bienveillance.
Transmettre les informations ciblées à l’IDE pour une coordination des soins efficiente.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Nous recherchons une personne à l’écoute, diplomate, respectueuse et communicante, responsable et autonome. Vous aimez travailler en équipe et prendre soins des personnes âgées. Le diplôme DEAS est obligatoire. Les débutants sont acceptés.
Cadre d’emploi- rémunération selon ancienneté- Fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir au plus tôt.
La durée du contrat est à déterminée en fonction de la durée de l'absence du titulaire du poste.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261019001002 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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