Aide-soignante du centre de santé — Communauté de communes des Portes de Vassiviere
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En bref
Aide-soignante du centre de santé — Communauté de communes des Portes de Vassiviere, à Bujaleuf (Haute-Vienne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Portes de Vassiviere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignante du centre de santé |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Bujaleuf (Haute-Vienne) 5 rue de la Liberté, Bujaleuf |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O087261104000558 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignante du centre de santé exerce sous l’autorité du directeur du centre et en collaboration avec les médecins généralistes et spécialistes. Ses missions principales consistent à accompagner les médecins dans la préparation des consultations, assurer les soins d’hygiène et de confort des patients, et participer à la gestion administrative et logistique du centre. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire et doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du relationnel.
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement des médecins :
Préparation des salles de consultation (matériel, hygiène, rangement).
Transmission des informations pertinentes aux médecins (antécédents, symptômes signalés par le patient).
Éducation et prévention :
Sensibilisation des patients aux règles d’hygiène et de prévention (ex. : lavage des mains, gestion des déchets médicaux).
Participation à des actions d’éducation à la santé (ex. : ateliers sur la nutrition, la prévention des chutes).
Gestion administrative et logistique :
Tenue à jour des dossiers patients (saisie des données, classement).
Gestion des stocks de matériel et de consommables (commandes, vérification des dates de péremption).
Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Coordination et travail d’équipe :
Participation aux réunions d’équipe et aux transmissions entre professionnels.
Profil recherché
Diplôme d’État d’aide-soignant.
Expérience professionnelle en milieu médical ou médico-social (souhaitable, notamment en centre de santé, EHPAD ou SSIAD).
Formations et qualifications nécessaires :
Formation initiale ou continue en soins infirmiers et en hygiène hospitalière.
Connaissance des protocoles de désinfection et de stérilisation.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients (si applicable).
Compétences techniques :
Maîtrise des gestes de soins d’hygiène et de confort.
Connaissance des bases de l’anatomie et de la physiologie humaine.
Capacité à utiliser le matériel médical de base (tensiomètre, thermomètre, etc.).
Respect des règles d’hygiène et de sécurité (normes HACCP, précautions standard).
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de l’empathie.
Capacité à communiquer avec des publics variés (patients, familles, professionnels de santé).
Discrétion et respect du secret professionnel.
Travail en équipe et esprit de collaboration.
Compétences managériales :
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences.
Sens des responsabilités et rigueur.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261104000558 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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