Aide soignante - EHPAD Le Santoulis — CIAS Haute Ariège
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En bref
Aide soignante - EHPAD Le Santoulis — CIAS Haute Ariège, à Luzenac (Ariège). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CIAS Haute Ariège Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignante - EHPAD Le Santoulis |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Luzenac (Ariège) 13 Route Nationale 20, Luzenac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O009261109001393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent sera chargé de l’accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d’identifier l’état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l’infirmière. Il doit également
réaliser des soins d’hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.
En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation afin de transmettre son savoir faire professionnel.
Missions et conditions d'exercice
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les résidents
- Échanges permanents d’information avec l’infirmière ; transmission d’information aux aides-soignantes pour assurer la continuité des soins
- Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d’autres collectivités
- Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc
Moyens techniques:
- Matériel de soins médicaux et paramédicaux
- Outils de communication et d’information
Spécificités du poste :
- Avoir une connaissance du public âgé et/ou handicapé et de ses pathologies
- Intégration fonction publique : filière médico-sociale
- Titularisation au poste à l’issue d’une année de stage
- Temps complet 35h annualisées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Profil recherché
Savoirs
- Techniques de questionnement et d’écoute
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d’aide
- Pathologies spécifiques
- Principes de la communication orale et écrite
- Traçabilité de la totalité des tâches effectuées et des informations recueillies auprès du résident et/ou de sa famille dans le cadre de la démarche qualité de l’établissement
- Gestes professionnels
- Anatomie et physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocole d’hygiène et de qualité des soins
- Principales thérapies
- Règles et protocoles des soins de base
- Techniques de manutention et règles de sécurité
- Règles d’entretien du matériel
- Règlementation d’hygiène et de sécurité
- Risques liés aux infections nosocomiales
- Principe de la gestion des stocks
Savoir-faire
- Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
- Accueillir et installer la personne et son entourage
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne
- Occuper la personne dans l’attente des soins
- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage
Identification de l’Etat de santé du résident
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et adapter sa réponse
- Recueillir et observer les principaux paramètres de santé de la personne
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière
- Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins
- Observer et prévenir les signes de la maltraitance et alerter l’infirmière
Réalisation des soins courants et assistance de l’infirmière
- Informer le résident des soins courants dispensés
- Réaliser des prises de températures, de pouls, de tension artérielle, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène
- Vérifier la prise de médicaments
- Aider l’infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansement
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
Réalisation de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs au résident
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Aider aux levers et aux couchers
- Procéder aux changes
- Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes
- Distribuer le repas et accompagner les résidents dans la prise alimentaire
- Entretenir l’environnement immédiat du résident (adaptables, barrières de lit, lit)
- Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l’autonomie du résident dans la vie quotidienne
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Identifier les anomalies et alerter l’infirmière
- Respecter et appliquer les techniques d’isolement
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et équipement
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection
- Anticiper les besoins en matériel et produits et alerter l’infirmière
Savoir-être
- Esprit de méthode et de rigueur, d’analyse synthétique
- Réactivité
- Disponibilité – Confidentialité – Sens de l’autonomie
- Sens du relationnel et du service public
- Organisation, planification
- Travail en équipe
- Horaires segmentés et irréguliers y compris week-end et jours fériés
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O009261109001393 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.