Animateur éducatif accompagnement périscolaire — Mairie de Caumont
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Animateur éducatif accompagnement périscolaire — Mairie de Caumont, à Caumont (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 12h51 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Caumont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur éducatif accompagnement périscolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Caumont (Aisne) MAIRIE - 1 place de la Mairie, Caumont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 12h51 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O002261102001195 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Caumont recrute un animateur éducatif chargé de l'accompagnement périscolaire.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la hiérarchie, l'agent participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants durant les temps périscolaires, notamment pendant la pause méridienne et la garderie.
Il veille à la sécurité physique et affective des enfants, contribue au bon déroulement des temps d'accueil et participe à leur épanouissement dans un cadre éducatif et bienveillant.
Il assure également l'entretien et le rangement du local périscolaire afin de garantir un environnement propre et adapté à l'accueil des enfants.
Ce poste à temps non complet est proposé dans le cadre d'un recrutement global permettant d'atteindre un temps de travail de 35 heures hebdomadaires, grâce à deux contrats complémentaires proposés simultanément par la commune et la Communauté d'agglomération.
Ces deux activités complémentaires concernent :
Un poste d'agent d'entretien polyvalent des bâtiments communaux et des espaces publics au sein de la commune.
Un contrat auprès de la Communauté d'agglomération, à raison de 13 heures par mois, pour l'entretien des locaux de l'école.
Missions et conditions d'exercice
1. Encadrement et accompagnement des enfants pendant la pause méridienne :
Accueillir et accompagner les enfants pendant le temps de cantine.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant les repas.
Accompagner les enfants dans la prise des repas et veiller au respect des règles de vie collective.
Sensibiliser les enfants à l'hygiène, à l'autonomie et au respect des autres.
Veiller au respect des consignes de sécurité et au bien-être des enfants.
2. Accueil périscolaire – Garderie :
Accueillir les enfants avant et/ou après la classe selon les horaires du service.
Proposer et encadrer des activités adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser les jeux, les activités calmes et les temps de détente.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Assurer la transmission des informations utiles aux familles et à la hiérarchie.
3. Entretien du local périscolaire :
Assurer le nettoyage et l'entretien courant du local périscolaire.
Nettoyer les tables, chaises, sols et surfaces.
Veiller à la propreté des espaces utilisés par les enfants.
Ranger le matériel et les jeux après utilisation.
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée.
Conditions d'exercice :
Travail auprès d'enfants en milieu périscolaire.
Horaires liés aux temps scolaires : pause méridienne et garderie.
Travail en équipe et en lien avec les personnels éducatifs.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'accueil des enfants.
Station debout prolongée et activités nécessitant une vigilance constante.
Profil recherché
Qualifications et expérience :
Une expérience auprès des enfants serait appréciée.
BAFA, CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou diplôme dans le domaine de l'animation souhaité.
PSC1 ou formation aux premiers secours appréciée.
Savoirs :
Connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil des enfants.
Connaissance des techniques d'animation et des activités adaptées aux différents âges.
Savoir-faire :
Encadrer et accompagner un groupe d'enfants.
Proposer des activités adaptées aux enfants.
Faire respecter les règles de vie collective.
Gérer les situations du quotidien avec calme et discernement.
Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des enfants.
Effectuer le nettoyage et le rangement des locaux.
Savoir-être :
Sens des responsabilités et vigilance.
Patience, écoute et bienveillance.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
Discrétion professionnelle.
Capacité d'adaptation et maîtrise de soi.
Respect des consignes hiérarchiques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261102001195 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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