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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Albret communauté · Réf. O047261029000437

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps non complet, 13h15 hebdomadaire2 postes
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En bref

Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Albret communauté, à Nérac (Lot-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 13h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurAlbret communauté
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailNérac (Lot-et-Garonne)
10 Place Aristide Briand, Nérac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 13h15 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Contrat annualisé avec rémunération fixe »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/11/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O047261029000437, O047261029000384
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé hiérarchiquement sous les ordres du directeur de structure et du coordonnateur enfance jeunesse, vous devrez accueillir et animer des groupe d'enfants de 3 à 17 ans pendant les temps extra-scolaires.

  • Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif du territoire
  • Organiser des ateliers éducatifs ludiques, sportifs, techniques, scientifiques et culturels
  • Participer à la rédaction d'un projet pédagogique à développer par l'agent sur l'ensemble des accueils de loisirs
  • Élaborer plusieurs projets d'animation à développer au sein des accueils

Conditions d'exercice:

  • Réunions en dehors du temps de travail
  • Travail en intérieur et extérieur
  • Travail sur plusieurs structures différentes
  • Ordre de mission permanent autorisant l'agent à se déplacer pour les besoins du service
  • Rythme de travail : 10h les mercredis + 45h par semaine pendant les vacances scolaires

Missions et conditions d'exercice

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :

  • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
  • Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses

Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :

  • Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
  • Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
  • Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
  • Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs
  • Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
  • Animer l'intégralité des temps d'accueil auprès des enfants

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :

  • Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
  • Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
  • Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires)
  • Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
  • Participer à l'inventaire, aux commandes et à l'entretien du matériel

Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine :

  • Accompagner les enfants à la cantine
  • Aider les jeunes enfants à prendre leur repas
  • Effectuer la surveillance du temps libre après le repas

Profil recherché

BAFA ou équivalent

Compétences techniques à acquérir :

  • Connaître l'environnement de la collectivité
  • Polyvalence dans la proposition d'activités variées
  • Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
  • Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
  • Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires

Compétences relationnelles :

  • Savoir faire preuve d'initiative
  • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
  • Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
  • Sens du service public
  • Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

L'employeur se présente

Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.

Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.

La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.

Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.

En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.

Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.

Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O047261029000437 publiée le 01/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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