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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de La Chapelle-des-Marais

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps non complet, 32h00 hebdomadaire2 postes
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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de La Chapelle-des-Marais, à La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 32h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de La Chapelle-des-Marais
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailLa Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique)
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 32h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Traitement de base + régime indemnitaire+prime annuelle + participation mutuelle (sous conditions) + mobilité durable (sous conditions) »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO044261104000463
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute, afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité ; deux agents d’animation enfance jeunesse, en contrat à durée déterminée de 12 mois (un poste à 28h/semaine et un autre poste à 32h/semaine).

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir l'enfant et sa famille:

  • Échanger avec les familles
  • Être à l'écoute des enfants et des familles
  • Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des animations:

  • Garant des projets éducatif et pédagogique
  • Garant du Resto Loi (en lien avec élu référent)
  • Planification et organisation de projets d'animations : éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Coordonner des temps d'animation de groupes d'enfants
  • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
  • Respecter le rythme de l'enfant et de l'adolescent

Application des règles de sécurité:

  • Effectuer une vigilance sanitaire (soins, comportements.)
  • Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux
  • Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité

Travail en équipe:

  • Application des projets éducatif et pédagogique
  • Respect les individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif
  • Communication, adaptabilité, écoute, débat, réflexion

Profil recherché

SAVOIRS:

  • Connaitre le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
  • Techniques d'animation
  • Connaître la règlementation relative à l'organisation d'accueil d'enfants ou jeunes

SAVOIRS FAIRE:

  • Mettre en place des activités
  • Mettre en œuvre les connaissances

COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :

  • Sens de l'organisation
  • Sens du service public
  • Écoute, observation

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261104000463 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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