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Animateur social - Médiateur (H/F) — CCAS de Lisieux

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Animateur social - Médiateur (H/F) — CCAS de Lisieux, à Lisieux (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Adjoint d'animation…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Lisieux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur social - Médiateur (H/F)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Médiateur ou médiatrice
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Lieu de travailLisieux (Calvados)
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO014261104001510
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la résidence sociale (Foyer Jeunes travailleurs), vous serez chargé(é) de proposer des animations collectives et de participer à l’accompagnement des jeunes selon les orientations du projet socio-éducatif de l’établissement. Assurant une veille au sein de la structure, vous serez garant de la sécurité des personnes, des biens et des locaux et de la bonne application du règlement de fonctionnement de l’établissement.

Missions et conditions d'exercice

 MISSIONS PRINCIPALES :

Missions d’animation de la dynamique collective et de la cohésion

  • Mène des actions de sensibilisation et d'information participant à la cohésion sociale : organisations d'ateliers de sensibilisation et d'information portant sur différentes thématiques (droits, santé, citoyenneté, etc.) et sur l’entretien du logement
  • Favorise l’intégration des résidents accueillis dans l’établissement et leur environnement
  • Instaure un dialogue quotidien, une écoute et une relation de proximité avec les jeunes résidents
  • Répond aux questions et appuie les jeunes dans la résolution des difficultés qu’ils rencontrent dans leur vie quotidienne au sein du FJT ( entretien, bricolage, ...)
  • Mène des actions de médiation et contribue à la prévention ou résolution de situations conflictuelles : gestion des tensions, résolution des malentendus, recherche de solutions concertées
  • Favorise les démarches d'accès aux droits : aide au repérage et à la compréhension des acteurs institutionnels, assistance dans les démarches d'accès aux droits sociaux, médiation auprès d'instutions ou de services publics
  • Coordonne son action avec l'ensemble de l’équipe sous la supervision du Responsable d’établissement (équipe soco-éducative, veilleurs de nuit, agent d’entretien, personnel de restaration) en mettant en relation des personnes accompagnées avec des institutions ou des structures (intermédiation) et en cohérence avec les autres
  • Participe au repérage des situations de vulnérabilité et de marginalisation : orientation vers la Conseillère en économie sociale et familiale de la structure
  • - Rend compte de son activité par l'établissement de fiches projet, fiches bilan, et transmisisons au quotidien
  • Participe aux réunions de l’équipe socio-éducative

Missions fonctionnelles

  • Vérifier le bon usage de l’équipement

 MISSIONS SECONDAIRES :

  • Assurer la surveillance de nuit, en cas de nécessité

Profil recherché

STATUT ET FORMATION :

Titulaire d’un diplôme de de l’animation socio-culturelle ou de l’éducation populaire

De préférence de niveau 5 et à défaut de niveau 4, notamment BPJEPS ou BEATEP

Expérience souhaitée dans l’animation ou de la surveillance d’un établissement social.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Connaissances des politiques publiques jeunesse, logement, action sociale

Connaissances réglementaires des RS – FJT en termes de sécurité

Organisation d’animations collectives

Sens de l’écoute, posture éducative

Capacité à rendre compte

Sens de l’anticipation et d’organisation

Maîtrise des outils numériques

Travail en équipe

Disponibilité, Discrétion, travail en soirée et les week-ends (samedi et dimanche)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261104001510 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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