Animateur(trice) vie sociale senoirs — CCAS de Thorigné-Fouillard

Le CCAS de Thorigné-Fouillard recrute un animateur ou une animatrice vie sociale seniors. Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité, vous coordonnerez et animerez le plan d’action communal en faveur du bien vieillir. Vous assurerez également la coordination du projet de vie de la Maison Helena, résidence destinée à des seniors autonomes et accessible sous conditions de ressources.

Missions :

Sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité, vous coordonnerez et animerez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien vieillir. Vous développerez des actions de prévention, de participation citoyenne, de lutte contre l’isolement et de lien intergénérationnel, en associant les seniors et les partenaires locaux.

Vous piloterez également, avec les résidents, le projet de vie sociale partagée de la Maison Helena, en lien étroit avec le bailleur social, les partenaires locaux et les coordinateurs des autres résidences de la métropole.

Principales activités :

COORDINATION DE LA POLITIQUE COMMUNALE EN FAVEUR DU BIEN VIEILLIR

• Coordonner le plan d’action en faveur du bien vieillir, en lien avec la démarche ville amie des aînés de la commune (participation au comité de pilotage et aux groupes de travail, suivi et évaluation des projets et actions, préparation des séances plénières…)
• Participer à la coordination du réseau partenarial local (CLIC, Rennes Métropole, Services d’aide à domicile, professions médicales, associations diverses…)
• Développer et animer des projets en faveur des séniors, en partenariat avec les différents partenaires locaux
• Répondre à des appels à projets / trouver des financements pour les actions développées
• Assurer une veille sur les initiatives et dispositifs en faveur du bien vieillir
• Accueillir, accompagner et orienter les séniors dans toute démarche visant au maintien de leur autonomie
• Evaluer les besoins des seniors de la commune (visites à domicile si nécessaire) et les orienter vers les interlocuteurs pertinents

COORDINATION DE LA MAISON HELENA

Co-construire et animer le projet de vie sociale partagée de la résidence.

• Suivre la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de confiance / Cultiver la convivialité et la solidarité au sein de la structure
• Elaborer avec les résidents un programme d’animation répondant à leurs attentes et besoins
• Encadrer et animer diverses activités de loisirs
• Etre l’interlocuteur privilégié des différents partenaires (familles, propriétaire-bailleur, services médico-sociaux, intervenants)
• Ouvrir la résidence sur la vie sociale de la commune (recenser les actions en direction des séniors et orienter/accompagner les résidents)
• Suivre le budget de fonctionnement de la Maison Helena
• Rédiger le bilan d’activité annuel de la structure
• Participer au processus d’attribution des logements Helena

Contribuer au bien-être, à l’autonomie et à la prévention des fragilités des résidents

• Prévenir les situations d’isolement et de perte d’autonomie par des échanges réguliers avec chaque résident
• Assurer une veille sur les différents services médico-sociaux dont bénéficie chaque locataire
• Alerter le CCAS sur les difficultés rencontrées par les locataires
• Proposer des actions favorisant le maintien de l’autonomie des résidents

PARTICIPATION AU PROJET SOCIAL DU CCAS

• Participer à la définition des orientations du CCAS
• Accueillir le public du CCAS et instruire certains dossiers d’aides facultatives en absence de la conseillère d’action sociale

• Diplôme dans le domaine de l’animation, du développement social local et/ou du travail social
• Bonne connaissance des enjeux du vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des dispositifs destinés aux seniors
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, notamment face à l’isolement, à la fragilité ou à la perte d’autonomie, dans le respect de leur libre choix
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial, de l’animation de groupes et de l’évaluation des actions
• Capacité à animer une démarche participative associant les seniors, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires ; capacités d’analyse, d’adaptation et d’anticipation
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des actions, des budgets et des bilans
• Respect de la confidentialité, posture d’écoute, sens du service public et capacité à repérer les situations de vulnérabilité
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion et disponibilité
• Sens du dialogue et de la communication, aptitude au travail en équipe et goût du travail collaboratif en mode projet