Assistant de gestion RH Santé (h/f) CDD remplacement 12mois — Mairie de Grenade sur Garonne
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En bref
Assistant de gestion RH Santé (h/f) CDD remplacement 12mois — Mairie de Grenade sur Garonne, à Grenade (Haute-Garonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grenade sur Garonne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de gestion RH Santé (h/f) CDD remplacement 12mois |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Grenade (Haute-Garonne) Avenue lazare carnot, Grenade |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O031261021001085 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et sous l’autorité du DRH, vous assurez le REMPLACEMENT d’un AGENT ABSENT POUR UNE DUREE INDETERMINEE. Conformément aux dispositions réglementaires, vous aurez principalement en charge l’ensemble des processus de santé des agents de la collectivité (Commune et CCAS), au sein d’une équipe polyvalente de 2 gestionnaires Carrière, Paie et Absences.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la saisie, la gestion des arrêts maladies, accidents du travail et maladies professionnelles
- Gérer les congés de maternité, paternité et congés de naissance
- Gérer les dossiers CLM, CLD et disponibilité d’office en lien avec les instances médicales
- Faire le point des absences pour maladie, le passage à demi-traitements en lien avec le contrat de prévoyance
- Procéder aux déclarations auprès de l’assurance statutaire et suivi des dossiers
- Procéder aux déclarations auprès de la sécurité sociale (subrogation),
- Gérer les dossiers de prise en charge prévoyance et les dossiers ATI…
- Contrôler les remboursements comptables, les engagements (expertises…)
- En lien avec les deux gestionnaires en poste, déterminer et contrôler les impacts sur la carrière et la paie
- Suivi des visites médicales
- En mission complémentaire, les inscriptions et suivi des formations en lien avec les obligations réglementaires
Profil recherché
- Gestion de la santé et des absences
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique des logiciels RH
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Une expérience en collectivité territoriale au sein d’un service RH serait appréciée
- Travail en équipe et transversalité (partage d’informations en respectant les règles de confidentialité)
- Respect des délais et hiérarchie des priorités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261021001085 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.