Assistant(e) au Contrôle Frontière – Aéroport Toulouse Blagnac (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – SUD
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En bref
Assistant(e) au Contrôle Frontière – Aéroport Toulouse Blagnac (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – SUD, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant(e) au Contrôle Frontière – Aéroport Toulouse Blagnac (F/H) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Haute-Garonne DIPN 31 / SIPAF / SPAFA |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : MINT_BA031PNC-128563, MINT_BA031PNC-128566 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Vérifications du droit de circulation et du séjour des ressortissants de la communauté européenne et des pays tiers,
- Compostage des documents de voyage (passeports,….) de ressortissants des pays tiers,
- Assistance aux gardes frontières dans leurs missions de vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage
- Missions administratives liées au contrôle frontière : courriers, statistiques…
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SIPAF Toulouse se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de police générale.
Composition et effectifs du service
Le SIPAF Toulouse e compose de 92 effectifs.
Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de l’unité de contrôle dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne
Profil recherché
Compétences principales :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique : requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique : requis
Savoir s'organiser : niveau pratique : requis
Savoir rédiger : niveau pratique : requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique : requis
savoir s'adapter : niveau pratique : requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique : requis
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime cyclique : unité fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 7hoo à 18h08 ou de 09h00 à 20h08 et des vacations après-midi de 12h52 à 00h00 donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN)
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié
- majoration de 150 %
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Qui contacter :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Curriculum vitae, lettre de motivation, dernière notation
Formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargée / Chargé d'accueil ou de service aux usagers
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A / FPEUSA02
Adresse du service :
Direction interdépartementale de la Police nationale de la Haute-Garonne
Service interdépartemental de la Police aux frontières
Service de police aux frontières Aéroportuaire
Aéroport de Toulouse-Blagnac
31700 Blagnac Cedex
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031PNC-128563 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.