Assistant éducatif petite enfance (H/F) — Mairie de Saint-Hilaire-de-Voust
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (H/F) — Mairie de Saint-Hilaire-de-Voust, à Saint-Hilaire-de-Voust (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Hilaire-de-Voust Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Hilaire-de-Voust (Vendée) 1 Rue de l'école, Saint-Hilaire-de-Voust |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 31h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 23/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + IFSE + CIA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O085261027000297 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions et conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement
Savoir-faire :
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort du jeune enfant (toilette, change, repas), connaissance des règles de sécurité et d’hygiène, capacité à proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants. Aptitude à observer le développement de l’enfant et à transmettre les informations à l’équipe et aux familles.
Savoir-être :
Douceur, patience et bienveillance envers les enfants, sens de l’écoute et de la communication avec les familles et l’équipe. Fiabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, vigilance et réactivité face aux besoins des enfants.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- notions de psychologie infantile
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- techniques de régulation et de résolution de conflits
- évolutions sociales des différentes formes de familles
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale
- projet éducatif et pédagogique de la structure
- principes de l'organisation territoriale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261027000297 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.