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ATSEM (h/f) — Mairie de Boulogne-Billancourt

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Jusqu'au 21/12 · encore 36 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

ATSEM (h/f) — Mairie de Boulogne-Billancourt, à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Boulogne-Billancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailBoulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/12/2026 — encore 36 jours
RéférenceO092260203000554
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du gardien de l’école, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettez également en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, et assurez l’encadrement du temps de pause méridienne avec l’équipe d’animation.

Missions et conditions d'exercice

I. Attributions pendant le temps scolaire

a. L’assistance aux enfants : aide dans l'acquisition de l'autonomie, veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants

b. L'assistance aux enseignants : préparation et/ou animation d'activités pédagogiques

c. La mise en état de propreté des salles de classe et de l'ensemble des matériels éducatifs

II. Attributions pendant les temps périscolaire

Durant la pause méridienne, de 11h45 à 13h45, l’ATSEM est encadrant de la pause méridienne. Il accompagne les enfants pendant le déjeuner et participe à l’éducation et à l’assistance des enfants pendant le repas (apprentissage de la propreté, aide à couper les aliments, à verser les boissons…). Il peut être amené à proposer des activités et petits jeux auprès des enfants en fonction du projet défini par le responsable du temps de cantine. Il est amené à surveiller les enfants dans la cour et dans les dortoirs, jusqu’à 13h45, heure d’arrivée de l’enseignant qui prend alors le relais.

Les mercredis travaillés, l'ATSEM gère l'entretien de sa classe, participe aux diverses réunions et effectue des formations,

Les activités exercées pendant les temps périscolaire le sont sous l'autorité fonctionnelle des directeurs ACM.

III. Attributions pendant les vacances scolaires

Pendant les vacances scolaires, les ATSEM, en collaboration avec les agents d’entretien, sont chargés de l’entretien de l’ensemble des locaux de l’école (ménage approfondi).

Les ATSEM et les agents d’entretien sont également chargés des tâches suivantes relevant du fonctionnement du centre de loisirs :

  • service de restauration pour le déjeuner puis nettoyage du réfectoire et de la vaisselle
  • préparation et nettoyage des dortoirs après la sieste
  • nettoyage du réfectoire après le goûter
  • nettoyage des locaux utilisés par le centre de loisirs

D'une façon générale, l'agent doit se référer à la Charte des ATSEM.

Profil recherché

Titulaire obligatoirement d’un CAP petite enfance, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

L'employeur se présente

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.

Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260203000554 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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