ATSEM (h/f) — Mairie de Clamart
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Clamart, à Clamart (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Clamart Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Clamart (Hauts-de-Seine) Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 10 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O092261103001236 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité
- L’évaluation est faite par le coordinateur logistique (supérieur hiérarchique), en concertation éventuelle avec l'enseignant
- Sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'établissement sur le temps scolaire
- Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site et de son adjoint sur tous les temps
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Dans la limite de ses prérogatives : - relations quotidiennes avec les parents - relations ponctuelles avec les personnels des équipes spécialisées (PMI, réseaux Éducation nationale, etc.) - relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
Missions et conditions d'exercice
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Participer à l'accueil des enfants et des familles.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel et des espaces éducatifs.
Aider à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
Participer à la surveillance des temps périscolaires (garderie, cantine, sieste).
Adapter son intervention aux besoins spécifiques des enfants.
Travailler en collaboration avec l'équipe éducative.
Appliquer les règles de sécurité et les protocoles sanitaires.
Profil recherché
Accompagnement de l'enfant :
-Réaliser les soins d'hygiène courants.
-Accompagner les enfants lors de l'habillage et du déshabillage.
-Installer et surveiller les temps de repos.
-Aider les enfants à développer leur autonomie.
-Appui pédagogique
-Préparer le matériel nécessaire aux activités.
-Participer à l'encadrement d'ateliers.
-Accompagner les groupes d'enfants lors des activités.
-Favoriser les apprentissages dans le respect des consignes de l'enseignant.
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels.
-Respecter les protocoles d'hygiène.
-Identifier les situations à risque.
-Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou d'urgence.
Communication :
-Transmettre les informations utiles à l'enseignant.
-Communiquer avec les familles de manière professionnelle.
-Rendre compte de ses observations sur les enfants.
-Travailler en équipe avec les différents intervenants de l'école.
Savoirs-être :
Bienveillance, Patience, Sens de l'écoute, Disponibilité, Discrétion professionnelle, Sens des responsabilités, Vigilance, Empathie, Respect des règles et de l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Organisation et rigueur, Maîtrise de soi, Réactivité, Sens du service public.
L'employeur se présente
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261103001236 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.