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ATSEM (H/F) — SIVU scolaire de la Chapelle Blanche Villaroux

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 25h40 hebdomadaire
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En bref

ATSEM (H/F) — SIVU scolaire de la Chapelle Blanche Villaroux, à La Chapelle-Blanche (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h40 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIVU scolaire de la Chapelle Blanche Villaroux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailLa Chapelle-Blanche (Savoie)
58 Avenue de la Fontaine, La Chapelle-Blanche
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 25h40 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le02/12/2026
Rémunération« En fonction de l'expérience »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO073261020001807
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Données relatives au poste

Relations fonctionnelles

  • Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
  • Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
  • Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents

Conditions d'exercice

  • Travail au sein de l’école
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
  • Annualisation du temps de travail
  • Travail en équipe pluridisciplinaire

Missions et conditions d'exercice

Données relatives au poste

Relations fonctionnelles

  • Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
  • Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
  • Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents

Conditions d'exercice

  • Travail au sein de l’école
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
  • Annualisation du temps de travail
  • Travail en équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

Compétences requises

Formations et qualifications

  • CAP Petite enfance

Compétences professionnelles et techniques

  • Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
  • Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance de techniques d'animation

Qualités relationnelles

  • Ecouter
  • Savoir communiquer
  • Savoir gérer les conflits
  • Disposer d'un sens de l'organisation
  • Être autonome, discrète, patiente

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261020001807 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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