ATSEM — Mairie de Cuxac-d'Aude
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En bref
ATSEM — Mairie de Cuxac-d'Aude, à Cuxac-d'Aude (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cuxac-d'Aude Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Cuxac-d'Aude (Aude) MAIRIE HOTEL DE VILLE 11590 CUXAC D'AUDE, Cuxac-d'Aude |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 58 jours |
| Référence | O011261105001224 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Apporte aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en école maternelle. Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Participe à la communauté éducative, et peut assurer la surveillance et l’animation des temps de garderie, de cantine et activités périscolaires liées à la réforme des rythmes scolaires.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance auprès du personnel enseignant :
Réception et animation auprès des enfants :
- Accueil des enfants et parents,
- Aide aux enfants : habillage et déshabillage,
- Assistance de l’enfant pour le rangement du matériel éducatif et pédagogique,
- Participation à la préparation, installation et surveillance des ateliers d’activités,
- Surveillance pendant le temps scolaire : récréation et sieste,
- Préparation du dortoir
Hygiène des enfants :
- Aide à l’apprentissage des règles élémentaires de propreté : conduite aux sanitaires, lavage des mains...,
- Change des enfants en cas de besoin, douche si nécessaire,
- Premiers soins très simples sous la responsabilité du Chef d’Etablissement
Relations avec la famille :
- Développement de la communication avec les parents au moment de l’accueil des enfants, ou le soir en vue d’instaurer un climat de confiance et une bonne intégration de l’enfant dans l’école
Participation au dispositif de Sécurité de l’Etablissement :
- Exercices d’alerte
Entretien du matériel et des locaux :
- Pendant le temps scolaire : entretien du matériel pédagogique et remise en état dans les classes après le déroulement dans les ateliers,
- Hors temps scolaire : entretien de toutes les parties communes, salles de classes, matériel ..
Participation à la communauté éducative :
- Assistance des enfants pendant les repas : éducation, apprentissage du savoir-vivre (propreté, tenue, respect...),
- Participation aux Conseils d’Ecoles,
- Aide aux enseignants pour la présentation des festivités organisées au sein de l’école,
- Accompagnement lors des sorties scolaires : voyages, classes transplantées..
- Décoration de l’école pour la mise en valeur des réalisations des enfants, pour l’installation de décorations spécifiques à l’occasion des fêtes,
- Animation périscolaires
PRINCIPALES RELATIONS
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'elle assiste,
- Sous la responsabilité directe de la collectivité pour les temps d'entretien et les temps périscolaires,
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires,
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent,
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail au sein de l'école maternelle
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail,
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- CAP Petite Enfance,
- Connaissances du développement de l'enfant (affectif, physique, moteur),
- Connaissances des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances des techniques d'animation
SAVOIR ÊTRE
- Savoir écouter,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Etre autonome, discrète, patiente
Le grade d'ATSEM principal de seconde classe est également ouvert aux candidatures sous réserve de l'adoption préalable de la délibération correspondante par le conseil municipal.
La candidature pourra être étudiée dès à présent, étant précisé que le recrutement ne pourra être finalisé qu'après délibération du conseil municipal autorisant l'ouverture du poste.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261105001224 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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