ATSEM — Mairie de Soulaines-sur-Aubance
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En bref
ATSEM — Mairie de Soulaines-sur-Aubance, à Soulaines-sur-Aubance (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Soulaines-sur-Aubance Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Soulaines-sur-Aubance (Maine-et-Loire) ., Soulaines-sur-Aubance |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O049260929001669 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de l'agent actuellement en poste
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire
Sous la responsabilité de la DGS, la Directrice de l'école, l'enseignant et le Directeur de l'accueil de loisirs
Missions et conditions d'exercice
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants
- Prépare et met en propreté les locaux et matériels de l'école
- Participe aux missions de service des repas, de surveillance des enfants au restaurant scolaire et sur la cour et/ou sieste
- Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse
- Accueille et anime des groupes d'enfants
- Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps périscolaire
- Effectue l'entretien des classes et de l'ensemble de l'établissement scolaire (bâtiments et cours)
Profil recherché
Savoirs-faire :
- savoir créer des relations avec les enfants, les adultes
- savoir s'organiser et être ordonné
- faire preuve de rigueur et de soin
- savoir réagir en cas d'urgence
- polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation
- manipuler et utiliser les produits d'entretien
Savoirs-être :
- sens des responsabilités et du travail en équipe
- discrétion , courtoisie
- sens de l'observation, de l'écoute
- qualités de patience, calme et disponibilité
- autonome
- disponible
- consciencieux
Savoirs :
- notion d'écoute, de communication et d'observation
- développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans et demi
- notions de psychologies
- techniques de jeux, d'activités et d'animations
- projet éducatif
utilisation et stockage des produits de soins pharmaceutiques
- règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
techniques de service en salle
- gestes de premiers secours
- connaissance des normes d'hygiène
- règles d'utilisation des produits d'entretien
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049260929001669 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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