ATSEM principal 2ème classe — SIVU Montpellier Medillan St Andre Lidon
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En bref
ATSEM principal 2ème classe — SIVU Montpellier Medillan St Andre Lidon, à Montpellier-de-Médillan (Charente-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 19h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVU Montpellier Medillan St Andre Lidon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM principal 2ème classe |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Montpellier-de-Médillan (Charente-Maritime) Montpellier-de-Médillan, Montpellier-de-Médillan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 19h45 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O017261102001178 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants en école maternelle. Il participe à la préparation et à la mise en état de propreté des locaux et du matériel destinés aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles.
Accompagner les enfants dans les activités éducatives et pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.
Assister l’enseignant lors des activités en classe et des ateliers.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux sanitaires, repas, sieste).
Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Participer à la surveillance et à l’encadrement des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires, selon l’organisation du service.
Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique ainsi que des locaux utilisés par les enfants.
Profil recherché
Expérience professionnelle exigée
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261102001178 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.