Auxiliaire de puériculture — CCAS d'Honfleur
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En bref
Auxiliaire de puériculture — CCAS d'Honfleur, à Honfleur (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS d'Honfleur Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Honfleur (Calvados) Hôtel de Ville - BP 80049, Honfleur |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O014261022000343 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sous la responsabilité directe de la directrice et en son absence sous la responsabilité de la directrice adjointe.
Moteur, vous êtes garant de la qualité d'accueil dans l'établissement en lien avec les valeurs défendues par la structure (respect de chacun (enfants, parents, professionnels), bienveillance, écologie, etc.) via un travail en collaboration avec vos collègues :
- Accueillir et encadrer des enfants de 10 semaines à 4 ans (1e année d'école maternelle), voire 6 ans pendant les temps de vie quotidienne (changes, repas, soins, sommeil), pendant les temps de jeux (jeux libres, activités encadrées)
- Accueillir, recevoir les transmissions des parents et leur transmettre les informations importantes concernant la vie de
leur enfant dans la structure.
- Participer à la rédaction du projet éducatif de la structure et le mettre en application au quotidien
Missions et conditions d'exercice
- Contribuer à la prise en charge collective et individuelle du jeune enfant de 10 semaines à 4, voire 6 ans (enfant porteur
de handicap)
- Favoriser le développement physique, psychoaffectif et social des enfants
- Participer à la rédaction du projet éducatif de l'établissement et le mettre en application
- Participer à la mission de service public
- Participer à l'accueil des parents, leur expliquer le fonctionnement de la structure, les accompagner (positionnement de co-éducateur de l'enfant)
Profil recherché
Connaissances : du jeune enfant, besoins spécifiques selon les âges, techniques d'hygiène, des protocoles mis en place,
projet pédagogique, règlementation applicable dans le secteur de la petite enfance
Savoirs-faire : appliquer les protocoles, animer les temps de jeux libres et encadrés, verbaliser ses actions, adapter son
langage, respecter l'enfant, encourager la socialisation, observer, communiquer
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261022000343 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.