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Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Couserans Pyrénées

Saint-Lizier · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie BTemps complet2 postes
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Couserans Pyrénées, à Saint-Lizier (Ariège). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Couserans Pyrénées
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Lizier (Ariège)
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Lizier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« 22047 € à 23702 € + régime indemnitaire + avantages sociaux »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO009261105001353
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Générale des services et de la cheffe de service l’auxiliaire de puériculture accueil les enfants, les parents, met en place des activités éveil.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants, mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement des enfants
  • Garantir la sécurité de l’enfant, prodiguer des soins quotidiens d’hygiène , participer à la surveillance des paramètres : poids, température
  • Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
  • Assurer la partie restauration, l’entretien du linge, les transmissions d’informations
  • Participer activement aux réunions et aux travaux visant l’évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant
  • Assurer la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents, à l’équipe, savoir prendre des actes des décisions communes prises en réunion d’équipe
  • Se référer aux protocoles de nettoyage. Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

Planning variable, réunion de travail en soirée une à deux fois par mois environ.

Profil recherché

Qualités requises :

  • Sens de l’organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe

Expérience souhaitée : Confirmé

Profil souhaité : Diplôme d’auxiliaire puériculture

PIÊCES A JOINDRE :

  • C. V. récent et détaillé
  • Lettre de motivation
  • Copie des diplômes
  • Dernier arrêté
  • Attestation d’honorabilité
  • Permis de conduire

L'employeur se présente

Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.

Compétences obligatoires :

1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)

2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).

3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.

4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés

5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.

6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)

Compétences non obligatoires

1 - Politique du logement et du cadre de vie

2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire

3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O009261105001353 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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