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Auxiliaire (h/f) — Mairie de Villiers-sur-Marne · Réf. O094261012000481

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire (h/f) — Mairie de Villiers-sur-Marne, à Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villiers-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailVilliers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO094261012000481
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille, le bien-être de l’enfant en favorisant son éveil et les soins quotidiens tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

Missions et conditions d'exercice

Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli

  • Référente de 5 à 6 enfants
  • Utilise l’observation comme outil de travail
  • Accueil de l’enfant et de sa famille
  • Participe à l’adaptation de l’enfant et accompagne l’enfant et ses parents dans la séparation
  • Mise en place d’activités avec un groupe d’enfants en fonction de leurs besoins et développement

•Accompagne et participe à différentes activités à l’extérieur et sorties.

  • Prépare, participe et anime les différentes festivités proposées
  • Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Mise en place du suivi alimentaire et participation au repas tout en respectant l’autonomie de l’enfant
  • Nettoyer, stériliser et préparer les biberons
  • Contrôle de la pharmacie
  • Surveillance des signes cliniques et prise de température si besoin
  • Administration de médicaments sous couvert de l’infirmière

Accompagner et informer les familles

  • Etablit un climat de confiance avec la famille et l’enfant
  • Fait des transmissions orales et écrites précises aux parents
  • Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 par an)

Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité et de prévention

  • Apporte les soins d’hygiène (change, DRP, lavage des mains …) et de confort à l’enfant ainsi que l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, plan de travail, tapis, biberonnerie…)
  • Aménage l’espace de vie de façon à assurer leur protection (meuble adapté à leur age et taille, tapis de protection …)
  • Doit donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination ...) aux parents en fonction de leur questionnement et de leur besoin

Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires

  • Doit transmettre toutes les informations et tous les incidents à la directrice
  • Participe aux réunions d’équipe (1 par semaine) et journées pédagogiques (2 par an)
  • Participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
  • Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l’enfant en faisant des observations et en analysant
  • Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs ( l’éveil musical)
  • Accueille et forme les élèves auxiliaires puéricultrices en stage dans leur structure

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité chez le jeune enfant.

Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.

Disponibilité.

Capacité d’adaptation, de discrétion (secret professionnel).

Qualités relationnelles : Dynamisme, Ouverture d’esprit.

Prise d’initiative.

Sens du travail en équipe.

L'employeur se présente

Commune de Villiers-sur-Marne

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261012000481 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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