CADRE CORDONNATEUR DE POLE - Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PEA) — EPSM de La Guadeloupe
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En bref
CADRE CORDONNATEUR DE POLE - Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PEA) — EPSM de La Guadeloupe, en Guadeloupe. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | EPSM de La Guadeloupe Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | CADRE CORDONNATEUR DE POLE - Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PEA) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Guadeloupe Pointe-à-Pitre et Saint-Claude |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2389572 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité du Directeur des soins (DS) et collaborateur du chef médical de pôle, le cadre soignant coordonnateur de pôle organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l’encadrement des unités de soins, la DS et la DRH
- Organisation et pilotage : Coordonner les activités des services du pôle et appliquer le projet de soins et le projet de pôle
- Management des ressources humaines : Encadrer les cadres de santé de proximité, adapter les ressources humaines du pôle à l’activité, accompagner les parcours professionnels
- Qualité et gestion des risques : Garantir la sécurité des soins et mener des actions d'amélioration continue
Gestion médico-économique : Suivre les moyens en ressources humaines, matériels, les équipements et participer au budget du pôle
Collaborateur du chef médical de pôle, il participe et anime le Bureau de pôle, anime les réunions de cadres de santé placés sous sa responsabilité, participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de pôle.
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé avec une expérience significative en encadrement de professionnels de santé de cinq ans minimums
- Formations complémentaires en management, qualité, gestion des risques, conduite de projet ou santé publique appréciées
- Une expérience de cadre supérieur de santé, de coordination ou de conduite de projets est souhaitée
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
SAVOIRS :
- Maîtrise du management des équipes et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitaliers
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé et à l'exercice professionnel
- Maîtrise des démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue
- Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
- Capacité à gérer les conflits, les situations complexes et les situations de crise
- Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité et d'indicateurs
SAVOIR-ETRE :
- Leadership et capacité à fédérer
- Écoute, disponibilité
- Loyauté institutionnelle et sens du service public
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
- Diplomatie, discernement et maîtrise de soi
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions
- Confidentialité et respect du secret professionnel
Conditions particulières d'exercice
- Quotité de travail : ForfaitT
- Contraintes et nuisances : Participation à l’astreinte de l'encadrement week-end et jours fériés,
- Participation à la suppléance des cadres supérieurs lors des congés
Déplacements multisites : Permis de conduire en cours de validité
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra comporter :
- CV
- Lettre de motivation
- copie de la pièce d'identité
- copie du diplôme de cadre de santé
- certificat de travail des derniers emplois occupés
L'employeur se présente
Unique établissement public autorisé en psychiatrie du département, l’EPSM de la Guadeloupe a été créé en 2018 par regroupement des activités du Centre hospitalier de Montéran et des activités de psychiatrie du CHU de la Guadeloupe.
L'EPSMG est ainsi devenu l'opérateur public de premier recours compétent pour la prise en charge de la santé mentale à l'échelle de l'archipel de la Guadeloupe.
Pour accomplir sa mission, l'établissement s'appuie sur :
- 2 sites d'hospitalisation, un à Saint-Claude (Montéran), un à Pointe-A-Pitre, sur le site du CHUG
- 32 sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du territoire
- 4 établissements médico-sociaux
Le service
Pôle Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (PEA) comprenant les services et structures extrahospitalières Enfants/Adolescents de la Basse-Terre, Grande-Terre et Marie-Galante
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2389572 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.