Cadre de Santé PUI-STE-HYGIENE — Centre Hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un Cadre de santé à 100% pour le service pharmacie à usage intérieur - stérilisation - hygiène.

Missions principales :

Le cadre de pharmacie/stérilisation est garant de la mission du service pour ce qui concerne la mise à disposition des produits de santé / DMS pour les patients du CHMN (ou patient de ville pour la rétrocession) en s'assurant de la sécurisation des circuits.

Pour cela :

• Il organise et coordonne l'activité médicotechnique dans une démarche qualité, en lien avec les pharmaciens responsables des différents secteurs,
• Il anime l'équipe médicotechnique de la pharmacie/stérilisation,
• Il coordonne les moyens en adéquation avec les activités,
• Il développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins

Le cadre de l'unité d'hygiène :

• Assure la gestion du temps de travail IDE avec mise en adéquation des effectifs en regard des situations (alertes, épidémies, formation, audits, congés.)
• Assure l'évaluation du personnel
• Assure l'Interface du service de gestion des risques infectieux avec la direction
• Participe aux instances et à la certification de l'établissement

Compétences demandées :

Savoirs :

• Animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Communication et relation d'aide
• Droit des patients
• Évaluation de la charge de travail
• Management
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement

Savoir-faire du métier:

• Présenter une tenue adaptée et un langage discret
• Respecter le secret et la discrétion professionnelle
• Être organisé et faire preuve de rigueur
• Travailler en équipe
• Adapter son comportement à sa pratique professionnelle
• Respecter son environnement professionnel
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau

Savoir-faire spécifique:

• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des insta