Capitaine de SPP — SDIS de Haute-Marne
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En bref
Capitaine de SPP — SDIS de Haute-Marne, à Chaumont (Haute-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grade : Capitaine de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Haute-Marne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Capitaine de SPP |
| Catégorie | A |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Capitaine de SPP |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours, Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Chaumont (Haute-Marne) 29, rue du Vieux Moulin, Chaumont · Rue de la Tambourine, Saint-Dizier · Rue du 8 Mai 1945, Langres |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O052261015001775 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
« Du cœur de l'action en compagnie à l'expertise technique et opérationnelle en groupement fonctionnel, le SDIS de la Haute-Marne propose 3 postes d'officier parmi les 9 calibrés au grade de capitaine de SPP pour valoriser vos compétences et porter des projets ambitieux. »
- Chef de la 1ère / 2ème / 3ème compagnie et chef du CIS (Saint-Dizier, Chaumont ou Langres) où l'officier devra notamment commander le centre de secours, manager les équipes, organiser l'activité opérationnelle et garantir les relations institutionnelles
- Chef du centre de formation et adjoint à la cheffe du groupement emplois et compétences (Chaumont) : l'officier devra notamment concevoir et mettre en œuvre le schéma départemental de formation tout en gérant le plateau technique départemental, avec pour mission de faire monter en compétences l'ensemble des effectifs du SDIS
- Chef du CTA CODIS (Chaumont) : l'officier devra garantir la continuité de la chaîne d'alerte (18/112), superviser le traitement opérationnel des interventions en temps réel, concourir au déploiement des futurs projets dimensionnant (NexSIS / RRF) et assurer la remontée d'information stratégique vers les autorités lors des crises
- Chef du service opérations, adjoint au chef de groupement des services opérationnels (Chaumont) : l'officier devra notamment élaborer la doctrine et les règlements opérationnels départementaux, analyser l'activité de secours et veiller au maintien de la capacité de réponse et de la chaîne de commandement sur l'ensemble du territoire
- Chef du service prévention/prévision (Chaumont) : l'officier devra superviser les deux bureaux dédiés et faire appliquer les règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP), tout en pilotant la planification de la défense extérieure contre l'incendie (DECI)
- Chef du service équipements, logistique et parc roulant, adjoint au chef de groupement des services techniques (Chaumont) :
l'officier devra garantir la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle du parc de véhicules et des équipements de secours, tout en gérant les marchés publics et la chaîne logistique départementale.
- Chef du service des ressources humaines (Chaumont) : l'officier devra assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble des profils du SDIS (JSP, SPV, SPP/PATS, réservistes)
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur départemental / du chef de groupement, l’officier de sapeurs-pompiers professionnels a pour mission d’assurer le pilotage du centre/service. Il veille à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du centre de secours ou de son service dans le respect de la politique départementale impulsée par la direction. Il doit gérer le bon fonctionnement des missions de centre / service et appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel.
Il assurera également les fonctions de chef de colonne.
Profil recherché
FAE Officier de garde
FAE Chef de centre appréciée ou à acquérir
Formation gestion opérationnelle et commandement GOC apprécié ou à acquérir
FDF3 ou 4 apprécié ou à acquérir
Titulaire du concours de capitaine de SPP ou titulaire du grade de capitaine de SPP.
L'employeur se présente
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels
- aux secours d'urgence
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261015001775 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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