Chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances — Synd mixte du Bassin Versant de l'Agly
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Chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances — Synd mixte du Bassin Versant de l'Agly, à Saint-Paul-de-Fenouillet (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Synd mixte du Bassin Versant de l'Agly Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Saint-Paul-de-Fenouillet (Pyrénées-Orientales) 16 rue de lesquerde, Saint-Paul-de-Fenouillet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O066261026001433 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances assure le suivi hydrologique et hydrogéologique du bassin versant de l’Agly et contribue au développement des connaissances sur le fonctionnement des ressources en eau superficielles et souterraines. Il conçoit et suit les dispositifs de mesure, exploite les données recueillies et pilote des études techniques destinées à mieux caractériser la disponibilité de la ressource, son évolution et les interactions entre les différents compartiments hydrologiques.
Il contribue ainsi à l’amélioration de la connaissance du fonctionnement du bassin versant et à l’élaboration des stratégies de gestion quantitative de l’eau, notamment dans le cadre du PTGE, sous le pilotage opérationnel de la chargée de mission gestion des ressources en eau.
Missions et conditions d'exercice
1. Assurer le suivi des ressources en eau en période d’étiage :
o Réaliser des campagnes de mesures hydrologiques sur les cours d’eau en période d’étiage.
o Bancariser les données recueillies
o Analyser et interpréter l’évolution des écoulements
2. Informer les acteurs du bassin versant de l’état des ressources :
o Etablir et diffuser les bulletins hydrologiques réguliers durant la saison d’étiage
o Etablir des retours d’expériences suite aux épisodes de sécheresses
3. Développer et fiabiliser le dispositif de suivi des basses eaux :
o Piloter l’exploitation du réseau de stations de mesures du syndicat
o Identifier les besoins complémentaires en matière de suivi hydrologique et hydrogéologique
o Définir les secteurs prioritaires pour l’implantation de nouveaux points de mesure, analyser leur faisabilité technique et piloter l’installation de nouvelles stations
o Assurer une veille technique sur les méthodes et équipements de mesure hydrométriques
4. Piloter des études et projets de recherche pour l’amélioration des connaissances sur le fonctionnement des cours d’eau et des systèmes karstiques
o Identifier les besoins d’acquisition de connaissances
o Élaborer les cahiers des charges des études, assurer le suivi technique des prestataires et contrôler la qualité des livrables
o Bancariser, exploiter et diffuser les résultats des études
5. Participer à l’élaboration et à l’animation du PTGE :
o Participer à la préparation et à l’animation des réunions techniques, groupes de travail et instances de concertation relevant de son domaine d’intervention.
6. Etudier les projets soumis à avis du SMBVA dans le domaine d’intervention de l’agent
o Analyser les dossiers et projets susceptibles d’avoir une incidence sur les ressources en eau ou le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin versant.
o Évaluer, dans son domaine de compétence, les incidences potentielles des projets sur les écoulements, les échanges entre eaux superficielles et souterraines et l’équilibre quantitatif de la ressource.
o Formuler des observations et recommandations techniques nécessaires
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des cours d’eau et des systèmes karstiques
- Maîtrise des méthodes de mesure des débits et niveaux d’eau et des dispositifs de suivi
- Capacités de traitement statistique, d’analyse de chroniques hydrologiques et de production d’indicateurs
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Élaboration de cahiers des charges, suivi de prestataires, contrôle des livrables, respect des calendriers et des budgets
- Connaissance des enjeux de partage de la ressource, des démarches de gestion quantitative et des PTGE
- Capacités de synthèse, de rédaction de rapports et de présentation des résultats à des interlocuteurs techniques et institutionnels
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261026001433 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.