Chargé d'opérations Infrastructures - P.201 (h/f) — Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
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En bref
Chargé d'opérations Infrastructures - P.201 (h/f) — Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises. Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'opérations Infrastructures - P.201 (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'opération de construction |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O971261014000002 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin est une Collectivité d’Outre-mer régie par l’article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu’en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l’outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l’Etat.
L’île de Saint-Martin présente la caractéristique d’être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s’étend sur 56 km².
La Collectivité de Saint-Martin recrute un(e) chargé(e) d’opérations en charge des opérations Infrastructures au sein de la Délégation « Cadre de vie ET Transition Ecologique ».
Ayant pour missions :
Assister le maitre d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers dans l’élaboration et la réalisation de projets de construction, de rénovation ou de maintenance des infrastructures. Gère et veille au bon déroulement des opérations de l’origine du projet à la livraison de l’ouvrage.
Missions et conditions d'exercice
- Piloter et réaliser, en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception des projets d’infrastructures et de réseaux, dans le respect de la réglementation et des règles de l’art, en intégrant dès l’amont le coût global, le partage de la voirie et la sécurité des usagers
- Représenter le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier pendant les phases de programmation, de conception et de réalisation des projets
- Élaborer, tenir à jour et coordonner la programmation des travaux sur l’ensemble du réseau routier et des espaces publics de la Collectivité, en hiérarchisant les interventions selon les besoins, les urgences, les contraintes techniques et les moyens budgétaires disponibles
- Proposer, pour chaque intervention, une réalisation en régie ou par une entreprise extérieure, en fonction des compétences, des moyens disponibles, des coûts et des délais, et soumettre ce choix à la validation de la hiérarchie
- Pour les travaux réalisés en régie, coordonner leur programmation avec les responsables des équipes internes, préparer les interventions, identifier et anticiper les besoins en matériaux, fournitures et équipements, organiser les approvisionnements avec les services concernés et suivre la réalisation jusqu’à l’achèvement des travaux
- Pour les travaux externalisés, conduire, en lien avec les services compétents, les étapes nécessaires à leur réalisation : définition des besoins, estimation des coûts, préparation des pièces techniques de consultation, participation à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises, puis suivi technique, administratif et financier de l’exécution jusqu’à la réception des travaux
- Assurer la coordination des interventions avec les concessionnaires et les services concernés, veiller à la sécurité des usagers et à la continuité des accès, et rendre compte à la hiérarchie de l’avancement, des dépenses, des difficultés rencontrées et des arbitrages nécessaires
- Activités techniques :
- Élaboration du programme du projet de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau Réalisation des études préalables liées au projet
- Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières
- Réalisation des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau en intégrant la notion de partage de la voirie
- Participation aux étapes de communication et de concertation
- Choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises
- Activités spécifiques :
- Rédaction du Cahier de charges
- Rédaction de dossier de Consultation
- Coordination et suivi du chantier
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Monter des opérations d’aménagement et de construction aux plans technique, financier et foncier
Profil recherché
Savoir-faire
- Élaboration du programme du projet de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau
- Prendre en compte les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine de voirie et les décliner opérationnellement
- Identifier et limiter les impacts du projet sur l'environnement
- Élaborer le programme des travaux
- Statuer sur les modalités de réalisation des études préalables et de conception Procéder au choix du maître d'œuvre interne ou externe
Réalisation des études préalables liées au projet
- Suivre les études d'impact du projet sur l'environnement (bruits, loi sur l'eau, nuisances diverses liées aux chantiers, etc.) Exploiter l'information géographique et cadastrale disponible sur SIG
- Prendre en compte les politiques locales de développement économique et d'aménagement dans l'étude du projet Comprendre et prendre en compte le contenu des documents d'urbanisme
- Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet (géologie, géotechnique, études hydrauliques, etc.)
Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité opérationnelle du projet
- Faire face sur le terrain à des problèmes techniques ou des incidents de chantiers dans un contexte naturel (géologie, relief, etc.) ou urbain difficile
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques
- Réalisation des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau en intégrant la notion de partage de la voirie
- Dresser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet Consulter des partenaires institutionnels et gestionnaires des réseaux
- Rechercher avec des architectes et des paysagistes une qualité architecturale et paysagère des ouvrages Réaliser une recherche documentaire critique sur des procédés et des techniques innovants
Participation aux étapes de communication et de concertation
- Participer aux réunions publiques, en appui des élus, pour présenter les options techniques retenues et savoir les argumenter
- Communiquer sur les aspects techniques, économiques et environnementaux des projets en amont et pendant les études préalables au commencement des travaux
- Prendre en compte dans les études de conception, les avis et recommandations issus des étapes de communication et de concertation
Choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises
- Rédiger un CCTP d'un marché de voirie en respectant le contexte réglementaire et les règles de l'art Transcrire le projet graphique et technique dans le CCTP Proposer l'insertion de clauses environnementales et sociales
Savoirs
- Pathologies des chaussées, diagnostic, méthodes d'auscultation
- Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques d'expression orale et écrite
- CCTP type
- Identification des missions du maître d'œuvre, choix du maître d'œuvre, choix du mode de dévolution des marchés de travaux
- Diagnostic de la voirie, mise en évidence des contraintes, proposition de procédés et techniques innovantes dans le cadre du développement durable
- Géologie et mécanique des sols (géotechnique)
- Techniques de génie civil
- Matériaux traditionnels et contemporains et techniques de mise en œuvre
- Mécanique des fluides, hydraulique appliquée
- Mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé et précontraint, structures métalliques, contrôles et mesures)
- Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Constitution d'un DCE
- Éco comparateurs
- Clauses de chantiers propres
- Utilisation des matériels de topographie informatisés
Savoir-être
- Avoir le sens du service aux autres
- Avoir le sens des responsabilités, être conseil et force de proposition
- Être capable d’anticiper
- Savoir dialoguer et négocier avec les partenaires institutionnels ou privés, les acteurs de la construction, les fournisseurs…
- Disposer d’une aisance orale et rédactionnelle
- Hiérarchiser les urgences et savoir maîtriser son stress
- Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
- Témoigner de rigueur et du sens du travail en équipe
- Faire preuve d’une grande disponibilité
- Avoir le sens de l’initiative
- Faire preuve de discernement
- Être disponible et autonome dans l’organisation de son travail (respect des délais…)
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux, organisé et réactif
Compétences techniques :
- Conception de projets et pilotage et réalisation d'études préalables - Montage et réalisation des opérations d’infrastructure - Représentation du maître d'ouvrage
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité - Connaître la méthodologie de conduite de projet - Savoir élaborer des outils de suivi - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,) • Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
L'employeur se présente
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Autres offres ouvertes — Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
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Source : emploi-territorial.fr, offre O971261014000002 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.