Chargé de communication et de l'événementiel — Mairie du May-sur-Èvre
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En bref
Chargé de communication et de l'événementiel — Mairie du May-sur-Èvre, au May-sur-Èvre (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du May-sur-Èvre Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication et de l'événementiel |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Le May-sur-Èvre (Maine-et-Loire) 1, rue Saint-Michel, Le May-sur-Èvre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération sur un indice de la fonction publique territoriale+ RIFSEEP + CNAS + prime d'assiduité + participation communale prévoyance et santé » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O049260914000238 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 4 000 habitants, le chargé de communication et de l'événementiel contribue à la valorisation de l'action municipale, à l'information des habitants et au rayonnement du territoire. Il assure la mise en oeuvre de la communication interne et externe de la commune, coordonne l'organisation des manifestations communales et accompagne les associations dans la préparation et le déroulement de leurs événements. Par sona ction, il participe au renforcement du lien entre la municipalité, les habitants, les associations et les partenaires de la commune.
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Relations fonctionnelles
L'agent travaille en étroite collaboration avec :
- M. le Maire
- Le 1er adjoint au Maire délégué à la vie locale
- L'Adjointe au Maire déléguée à la communication
- La directrice générale des services
- L'ensemble des élus municipaux
- Les responsables de services
- Les agents communaux
- Les associations locales
- Les partenaires institutionnels et prestataires
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Concevoir et mettre en œuvre la communication municipale
Communication institutionnelle
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune
- Conseiller les élus et les services sur les actions de communication à conduire
- Assurer la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de la collectivité
- Développer la visibilité des actions municipales auprès des habitants
Création et diffusion des supports
- Rédiger les articles, reportages, interviews et communiqués
- Réaliser les supports de communication :
o affiches, flyers ;
o invitations ;
o brochures dont principalement celle de la saison culturelle de l’espace Senghor ;
o magazine municipal, newsletter ;
o signalétique événementielle ;
o présentations diverses.
- Assurer le suivi de fabrication auprès des prestataires
- Garantir le respect de la charte graphique communale
Communication numérique
- Administrer et mettre à jour le site internet communal
- Animer les réseaux sociaux de la commune
- Concevoir et programmer les publications numériques
- Réaliser des contenus photo et vidéo
- Assurer une veille sur les nouveaux outils et usages numériques
Relations presse
- Préparer les communiqués et dossiers de presse
- Organiser les relations avec les médias locaux
- Participer à la préparation des conférences de presse
- Assurer le suivi des retombées médiatiques
2. Développer la communication interne
- Participer à la circulation de l'information entre les services
- Concevoir les supports destinés aux agents
- Valoriser les projets portés par les différents services
- Accompagner les responsables de service dans leurs besoins de communication
- Contribuer au développement de la culture commune au sein de la collectivité
3. Organiser et coordonner les manifestations communales
Préparation des événements
- Participer à la définition des manifestations communales
- Élaborer les rétroplannings
- Organiser les réunions de préparation
- Identifier les besoins humains, matériels et financiers
- Préparer les demandes d'autorisations nécessaires
Coordination opérationnelle
- Assurer le suivi logistique des événements
- Mobiliser les services municipaux concernés
- Coordonner les intervenants, partenaires et prestataires
- Veiller au respect des délais et des budgets
- Assurer la présence et le suivi opérationnel lors des manifestations
Évaluation
- Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Proposer des axes d'amélioration
4. Accompagner les associations dans leurs manifestations
- Être l'interlocuteur privilégié des associations pour l'organisation de leurs événements
- Conseiller les organisateurs dans leurs démarches administratives
- Recenser les besoins en matériel communal
- Assurer le lien avec les services bâtiment et environnement
- Participer à la planification annuelle des manifestations
- Faciliter la coordination entre les différents organisateurs
- Accompagner les associations dans la communication de leurs événements
5. Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Participer à l'élaboration du budget communication et événementiel
- Assurer le suivi des dépenses liées aux manifestations
- Préparer les bons de commande et assurer le suivi des prestations
- Participer à la rédaction des conventions, courriers et documents administratifs liés aux événements
- Constituer les dossiers de demande de subventions lorsque nécessaire
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Participation aux cérémonies officielles et commémoratives
- Participation aux projets transversaux de la collectivité
- Appui ponctuel aux services municipaux pour leurs besoins de communication
- Réalisation de reportages photographiques lors des événements municipaux
Profil recherché
Formation supérieure en communication, événementiel, administration publique ou expérience significative dans un poste similaire.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement institutionnel et associatif
- Techniques de communication publique
- Techniques rédactionnelles
- Organisation d'événements
- Protocoles et cérémonial
- Réglementation applicable aux manifestations publiques
Compétences techniques
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Publisher ou équivalent)
- Gestion de projet
- Capacité à organiser plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à travailler en transversalité
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Créativité
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Rigueur et méthode
- Disponibilité
- Réactivité
- Diplomatie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion professionnelle
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049260914000238 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.