Chargé de mission développement de l'offre rtm — Métropole Aix-Marseille-Provence
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En bref
Chargé de mission développement de l'offre rtm — Métropole Aix-Marseille-Provence, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole Aix-Marseille-Provence Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission développement de l'offre rtm |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études et de conception en voirie et réseaux divers, Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Tour La Marseillaise, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/05/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O013261012000250 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, le chargé de mission développement de l’offre RTM a pour mission de :
Participer à l'élaboration de l'offre et suivre la gestion par la RTM du réseau de bus urbain
Assurer la coordination avec les équipes en charge des projets d'extension du réseau de bus RTM ainsi que des aménagements d'infrastructure (directions AMP, partenaires institutionnels et usagers).
Assurer l'interface avec les services d'exploitation et d’études de la RTM et de la Métropole
Conduire, contrôler l'activité et la bonne exécution des services des transports guidés, Métro et Tramway (RTM) et des services maritimes
Suivi et amélioration du système de priorité aux feux pour les bus de la RTM.
Missions et conditions d'exercice
Exploitation réseau :
- Participer à la définition, l'élaboration et l’amélioration de la performance de l'offre de transport
- Suivre de façon régulière l'exploitation du réseau, travailler en collaboration avec la RTM
- Superviser la mise en place, le déplacement, l'entretien des points d'arrêts et pôles d'échanges
- Animer des réunions avec les services de la RTM
- Elaborer et effectuer la passation de marchés publics pour la mise en œuvre des services de transport, contrôler les exécutions..
- Traiter les réclamations et demandes institutionnelles ou des usagers
- Organiser et suivre l'offre évènementielle lors des grandes manifestations sur le territoire
- Suivre et développer le système de priorité aux feux en collaboration avec les autres directions de la Métropole
Profil recherché
Connaître le fonctionnement de la RTM
Connaître les procédures de marchés publics
Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261012000250 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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