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Chargé de mission diagnostic equipements communautaires et communaux (H/F) — Brocéliande Communauté

Plélan-le-Grand · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de mission diagnostic equipements communautaires et communaux (H/F) — Brocéliande Communauté, à Plélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Rédacteur, Technicien principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeContrat de projet
EmployeurBrocéliande Communauté
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission diagnostic equipements communautaires et communaux (H/F)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Rédacteur, Technicien principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailPlélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine)
1 rue des Korrigans, Plélan-le-Grand
StatutContrat de projet
Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO035261012001341
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Un CDD de projet avait été créé pour travailler sur le devenir de certains bâtiments communautaires. Ce recrutement, réalisé fin 2024, a permis de faire des propositions de reprise pour la mézon du Cârouj à Monterfil et pour la base nautique à Paimpont, et a permis de participer à la réflexion pour développer l’attractivité de la maison communautaire des associations à Saint-Péran, et de réaliser une étude d’opportunité pour le futur vélodrome de Plélan-le-Grand.

Cette mission est arrivée à son terme le 30 octobre 2026. Pour aller plus loin et pour disposer de tous les éléments nécessaires à la réflexion à l’occasion du nouveau projet de territoire qui sera établi en 2027 suite au renouvellement communautaire, il est proposé de créer un contrat de projet pour réaliser le diagnostic des équipements sportifs et culturels, existants et futurs, communaux et communautaires.

Missions et conditions d'exercice

1-Réalisation d’un diagnostic des équipements sportifs et culturels, existants et futurs, communaux et communautaires

1-a-Etat des lieux des équipements sportifs et culturels, existants et futurs, communaux et communautaires

Réaliser un état des lieux et dresser l’inventaire des équipements sportifs et culturels existants et futurs communaux et communautaires, assortis des modes de gestion, des utilisations effectives, et des spécificités éventuelles.

1-b-Diagnostic des équipements sportifs et culturels existants et futurs communaux et communautaires.

En complément de l’état des lieux, mener des investigations, explorer, concerter et analyser, … pour aider à la décision dans le cadre de la préparation du projet de territoire de Brocéliande Communauté.

Cette mission sera réalisée en lien avec le Vice-Président en charge de la vie associative, la culture et le sport, et avec l’appui et la mobilisation des communes (élus et techniciens) pour faciliter l’accès aux données des communes pour les équipements de leur compétence.

2- Démarche d’actualisation et d’harmonisation des conventions pour les mises à disposition des équipements communautaires

A l’aide de l’analyse des données brutes récoltées au moment de l’état des lieux, la mission consistera à

•proposer une harmonisation des fonctionnements et des modalités de mise à disposition en fonction des profils des utilisateurs

•reprendre les conventions en vue de leur validation / renouvellement avant leur date d’échéance

•proposer des outils de suivi des mises à disposition, avec les communes concernées et/ou avec les associations concernées

•initier des pistes de travail / proposer des outils pour rendre effective la valorisation des équipements sportifs ou culturels mis à disposition à des associations, dans le but d’améliorer les fondements du soutien à la vie associative et les conventions d’objectifs et de moyens avec les associations (existantes ou à venir)

Horaires déterminés en fonction des ouvertures du service et de l’organisation de l’équipe – 37h sur 5 jours ou 4 jours et demi (régime RTT) – régime indemnitaire – COS Breizh - participation prévoyance et mutuelle santé -titres restaurant

Profil recherché

Vous disposez de connaissances en développement social local et de l’environnement associatif, pour le fonctionnement des collectivités dans leur relations aux associations, aux habitants, aux partenaires, et vous maitrisez la méthodologie de projet (du diagnostic, étude de terrain, construction et concertation, plan de financement, outils d’évaluation, …).

Vous disposez de compétences en informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des savoirs êtres suivants : autonomie, organisation, rigueur et qualités rédactionnelles, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261012001341 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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