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Chargé de mission Médiateur en santé périnatale - Gynéco.Obstétrique F/H — Hôpital Bicêtre

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En bref

Chargé de mission Médiateur en santé périnatale - Gynéco.Obstétrique F/H — Hôpital Bicêtre, dans le Val-de-Marne. Fonction publique hospitalière. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

EmployeurHôpital Bicêtre
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteChargé de mission Médiateur en santé périnatale - Gynéco.Obstétrique F/H
Métier(s)Assistante / Assistant socio-éducatif
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailVal-de-Marne
Val de Marne (94), France
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24697
SourceChoisir le service public

Les missions

Favoriser l’accès aux soins, aux droits et à la prévention, prévenir les ruptures de parcours et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé, dans une démarche d’« aller-vers », en complémentarité des professionnels de santé.

REPÉRAGE DES VULNÉRABILITÉS

Identifier les difficultés sociales, administratives, psychologiques ou linguistiques et les freins au parcours de soins.

Intervenir en lien avec les consultations, hospitalisations, urgences obstétricales et staffs médico-psycho-sociaux.

ACCÈS AUX SOINS ET AUX DROITS

Accompagner les démarches administratives et l’ouverture ou la réactivation des droits.

Orienter vers les dispositifs sanitaires et sociaux et mobiliser l’interprétariat si nécessaire.

ACCOMPAGNEMENT DU PARCOURS PÉRINATAL

Expliquer le parcours périnatal et faciliter la compréhension des consultations et traitements.

Aider à organiser les rendez-vous et favoriser l’autonomie des patientes.

COORDINATION ET SORTIE DE MATERNITÉ

Coordonner les parcours complexes avec les professionnels hospitaliers et les partenaires de proximité.

En lien avec la sage-femme coordonnant les sorties, préparer le retour à domicile, organiser les relais ville-hôpital et sécuriser la continuité des prises en charge.

QUALITÉ ET AMÉLIORATION DES PRATIQUES

Participer aux échanges d’équipe, aux réunions institutionnelles et aux staffs médico-psycho-sociaux.

Contribuer aux indicateurs ARS, aux bilans d’activité et à l’amélioration des parcours.

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières : santé publique, médiation en santé, périnatalité, accès aux droits, réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux, protection de l'enfance, interculturalité et secret professionnel.

Savoir-faire : conduite d'entretiens d'accompagnement, création d'une relation de confiance, repérage des vulnérabilités, coordination de parcours complexes, travail en réseau, communication adaptée, maîtrise des outils informatiques et participation à la démarche qualité.

Qualités professionnelles requises : écoute, empathie, diplomatie, esprit d'équipe, autonomie, organisation, adaptabilité, discrétion et force de proposition.

PRÉ-REQUIS :

  • Une expérience dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social est souhaitée
  • la connaissance de la périnatalité constitue un atout

EXPÉRIENCE REQUISE : Non requise.

FORMATION ET INTÉGRATION : Parcours d'intégration d'environ un mois, immersion auprès des équipes, découverte des partenaires et participation aux staffs. Compagnonnage possible auprès d'autres médiateurs en santé périnatale.

Diplôme universitaire (DU) de médiation en santé obtenu ou à préparer. Pour les candidats ne disposant pas encore de ce diplôme, la formation sera prise en charge par l'établissement et devra être suivie au cours de la première année de prise de fonction.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24697 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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