Chargé de mission pour la tarification incitative — Communauté de communes Val'aïgo
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En bref
Chargé de mission pour la tarification incitative — Communauté de communes Val'aïgo, à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Val'aïgo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission pour la tarification incitative |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 18/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O031261016000573 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité du Responsable du service Environnement- Gestion des déchets, vous assurez le suivi du déploiement de la tarification incitative sur le territoire de la Communauté de communes Val’Aïgo. Vous coordonnez les différentes étapes des projets, les prestataires et les partenaires, et veillez au respect du calendrier et au bon déroulement de la tarification incitative. Vous assurez également la préparation et le déploiement de la Redevance Spéciale.
Missions et conditions d'exercice
Animation et suivi de la TEOMI :
- Prendre connaissance des spécificités du territoire et du fonctionnement du service Environnement et gestion des déchets
- Participer aux réseaux d’échange de bonnes pratiques sur la tarification incitative
- Participer aux groupes de travail et évènements autour de la tarification incitative
- Faire de la veille réglementaire et juridique sur la thématique déchets
- Participer à l’élaboration de la grille tarifaire en collaboration avec le prestataire qui assure cette mission
- Paramétrer et fiabiliser les données nécessaires à la collecte et à la facturation
- Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de facturation
- Préparer la mise en place de la facturation réelle en 2028
- Réaliser la facturation réelle en collaboration avec les services fiscaux
- Coordonner les prestataires et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain
- Suivre et évaluer la première année de facturation à blanc
- Suivre l’évolution des dépôts sauvages et faire des préconisations pour résorber le problème
- Suivre l’évolution des erreurs de tri et faire des préconisations pour résorber le problème
- Mesurer les indicateurs techniques et financiers de la tarification incitative
- Rédiger des rapports et rendre compte à sa hiérarchie de l’avancée du projet
- Suivre le budget, les demandes de subvention et les versements
Mise en place de la Redevance Spéciale (RS) :
- Réaliser l’étude préalable à la mise en place de la Redevance Spéciale
- Présenter le projet aux élus et aux instances communautaires
- Définir et coordonner les actions nécessaires au déploiement de la RS
- Élaborer et rédiger le règlement de la RS et mettre à jour le règlement de collecte
- Élaborer et suivre le planning du projet
- Assurer le suivi du projet et rendre compte de son avancement
Coordination, pilotage et suivi des projets :
- Coordonner les actions des différents services participant à la mise en œuvre de la TI et de la Redevance Spéciale
- Animer les comités de pilotage TEOMI et RS
- Coordonner les actions à mettre en place avec les parties prenantes externes (DGFIP, co-financeurs, préfecture, prestataires)
- Rédiger des rapports d’avancement pour les demandes d’aides et le suivi des versements des subventions
- Rédiger des rapports d’activité et d’avancement pour sa hiérarchie
Communication et concertation :
- Établir les modalités d’information et de communication à destination des usagers, des élus, des bailleurs, des professionnels et des autres publics concernés
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
- Organiser et participer à la concertation autour du projet avec les différents publics
- Définir les modalités d’information et de communication à destination des professionnels dans le cadre de la RS
- Suivre et accompagner le service de réponse aux usagers
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaître l’environnement de la collectivité et son fonctionnement
- Connaitre la comptabilité publique et les règles budgétaire
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise de la réponse aux appels à projet
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral
- Capacité d’animation
- Autonomie
- Aptitude à interpréter et analyser les textes juridiques
Compétences relationnelles :
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue,
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
- Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Agir avec courtoisie et politesse,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261016000573 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.